一、招聘计划
共招聘10名。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治思想素质，较强的事业心和责任感，勤奋敬业、品行端正、作风优良;
4.身体健康。
(二)岗位条件
1.大专及以上学历，1985年2月21日以后出生;
2.热爱招商工作，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，具有较强的独立工作能力、团队精神和客户服务意识;能够适应经常性出差工作;
3.具备市场调研技巧，具有较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4.熟悉海关特殊监管区域功能政策、有海关特殊监管区工作经历者优先;
5.在电子信息产业、新能源动力产业、外经外贸领域、跨境电商、保税研发、维修、检测等新业态领域有招商相关工作经验者，或有招商资源者优先。
具有以下情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受到处分期间的;按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
(一)网上报名
报名时间：公告发布起，截至2020年2月28日17:00，以电子邮件发送时间为准。
报名人员需填写《2020年公开招聘专业招商岗位人员报名登记表》(附件)电子版，提供本人身份证正反面、毕业证、学位证以及有关工作经历证明、工作业绩等材料的扫描件各1份，近期1寸免冠彩色照片电子版1份。将上述文件打包进行压缩后，发送到电子邮箱baoshuizhaopin@163.com，邮件主题注明“专业招商岗位+姓名+学历”字样。以上原件在面试前进行现场复核。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。
(三)招聘考试
考试采用履职能力评价和面试方式进行。
1.履职能力评价。组织专家队伍，对符合条件人员进行履职能力评价，总分100分。根据履职能力评价得分由高到低，确定拟进入面试人员名单，人数原则上不低于拟招聘岗位数的3倍。报名人数少于30人，一并确定为参加面试人选，按照3:1的比例确定进入面试人员范围。
2.面试。面试主要测试报考人员的基本综合素质和能力等。根据面试成绩，按招聘岗位和招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。面试具体时间、地点另行公布。
面试结束后，按履职能力评价成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，成绩均计算到小数点后一位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
(四)体检、考察
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩依次等额递补。
四、公示及聘用
根据成绩、体检结果和考察情况，择优确定聘用人员，并在潍坊综合保税区管委会门户网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
山东亿航人力资源开发有限公司与受聘人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系，受聘人员派遣到潍坊综合保税区工作。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。薪酬由基本工资加绩效工资两部分组成。试用期为2个月，试用期工资3000元/月(含五险一金)。试用期满考核合格后，正式聘用，月基本工资5000元(含五险一金)，根据绩效考核情况发放绩效工资。派驻外地或出差按规定发放市内交通费、伙食补助费。
五、其他事宜
有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”栏发布。
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0536-2118012(工作日：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)
2020年2月21日
