一、组织领导
本次引进专业技术人员具体工作由台江县人民医院统筹组织实施，由台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司人员参与监督指导。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照引进计划、方案公布、现场报名或网上报名、资格审查(现场或网上审核)、面试(现场面试或网上面试)、签订协议、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。
三、引才岗位
详见附件1.《台江县人民医院2020年公开引进备案制专业技术人员职位一览表》(附件1)。
四、引进对象及报考条件
(一)引进对象及条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
2.符合引进职位要求的学历、专业及其他资格条件;
3.报考人员年龄在18周岁以上(2002年3月30日及以前出生)，35周岁及以下(1984年3月31日及以后出生);硕士研究生学历学位、有执业医师证或取得中级专业技术职务任职资格的报考者年龄可放宽到40周岁及以下(1979年3月31日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下(1974年3月31日及以后出生);
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.不符合引进岗位所要求的相关资格条件的;
5.有不诚信考生不良记录的;
6.其他按法律法规规定不符合引进条件的。
五、引进程序
此次招聘活动按发布引才方案、采取网上报名或现场报名、资格审查、面试(现场面试或网上在线视频面试)、协议签订、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。通过台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)发布招聘职位、数量、资格条件等有关情况。
(一)报名
在引才中，公布在网引才职位未引满，报名可从2020年3月15日起至2020年12月(具体时间另行通知)31日前有效。报名工作采取网上报名或现场报名的方式进行。
1.校园招聘网上报名。
(1)报名网址,报名及审核时间：贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)网上报名时间：2020年3月10日-19日;遵义医科大学就业信息网(http://zmc.bysjy.com.cn)网上报名时间：2020年3月17日;
(2)应聘人员须如实填写《台江县人民医院2020年公开引进备案制专业技术人员报名表》(附件2)，并提供本人的报名相关证明材料(包括本人有效居民身份证原件和复印件1张、普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、往届毕业生需提供毕业证书和学位证书、报考岗位所需的资格证及工作简历、本人近期同底1寸免冠照片1张)扫描件发送到贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)或遵义医科大学就业信息网(http://zmc.bysjy.com.cn)。
凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。报考者经网上资格审查合格后，取得面试资格，进入面试程序。
2.校园招聘现场报名。符合报名条件的应聘人员可携带报名材料到现场报名地点(①遵义医科大学新蒲校区体育馆(靠北门)(遵义市新蒲新区学府西路6号);②遵义医学院珠海校区;③贵州医科大学(贵阳市北京路9号贵州医科大学(北京路校区)广场);④贵州省贵阳市南明区云关坡笋子林3号贵州医科大学神奇民族医药学院;⑤贵州人才博览会交流中心;⑥其他省市院校)进行现场报名，并资格审查。因新型冠状病毒感染的肺炎防控工作需要，校园招聘现场报名、现场资格审查、考核评价暂停组织，具体时间根据疫情防控情况另行通知。请各位考生随时关注各院校校园招聘网及台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)或拨台江县人民医院人事科电话咨询(0855-5322513)。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
4.报名要求
对应聘的考生，由台江县人民医院负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入面试评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。
5.考试方式
(1)网上面试：疫情防控期间采取在线视频面试方式进行。
遵义医科大学面试时间：3月19日9:30-18:00;
贵阳人力资源网面试时间：3月20日9:30-17:30。
(2)现场面试：校园招聘现场面试考核评价暂停组织，具体时间根据疫情防控情况另行通知。请各位考生随时关注各院校校园招聘网及台江县人民政府网站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)或拨台江县人民医院人事科电话(0855-5322513)咨询。
(3)网上或现场面试由台江县人民医院负责组织实施，台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司等单位负责全程监督指导，面试考官由县卫生健康局、县人民医院领导及专家组成。面试主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。
(4)面试成绩按百分制计算，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，面试成绩须达70分以上方能进入下一个环节。
(5)未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。
6.签订《就业意向书》
面试结束后，根据《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1:1的比例按考生面试成绩高分到低分顺序确定拟聘用人员(同一职位入围拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘对象);确定为拟聘用的人员须与台江县人民医院签订《就业意向协议书》。
面试成绩、入围拟聘用人员名单将在台江县人民政府网站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公布。
六、体检
1.体检对象：与台江县人民医院签订《就业意向协议书》的人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
2.体检工作由台江县人民医院自行组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片并在本医院规定的时间、地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
七、考察
对体检合格人员确定为考察对象，由台江县人民医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。
在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;
2.曾经违反计划生育政策的;
3.受过党纪、政纪处分的;
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;
6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
7.有不诚信考生不良记录的;
8.有其他法律、法规规定不得聘用的。
八、聘用审批
1.经资格审查、面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)进行为期不少于7个工作日的拟聘公示。
2.如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实清楚再决定是否聘用。
3.经公示无异议的拟聘用人员，与台江县人民医院签订劳动合同。
4.临床医学专业、麻醉学专业的聘用人员，医院分期给予安家补助费10万元。
5.享受台江县人民医院带薪规培或带薪读研、安家补助费等待遇的聘用人员，服务年限至少在本院服务满8年以上(含规培或带薪读研时间);未享受带薪规培或带薪读研、安家补助费等待遇的其他聘用人员，在本院服务须满5年以上。
本次人才引进，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补;
九、福利待遇
凡确定为台江县人民医院2020年公开引进备案制专业技术人员的，除养老保险执行企业养老保险政策外，职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩待遇方面参照编内人员对待。备案制专业技术人员试用期为3个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。
十、纪律要求
(一)本次引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
十一、本次引进工作结束后，不能引进的空缺岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用。
十二、本实施方案解释权归属台江县人民医院，其他未尽事宜由本院负责解释。
咨询电话：0855-5322513
监督电话：0855-5322342
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2020年台江县人民医院公开引进备案制专业技术人员职位一览表.docx
2020年台江县人民医院公开引进备案制专业技术人员报名表.docx
台江县人民医院
2020年3月6日
