医院介绍
山东大学第二医院座落于历史文化名城泉城济南，是国家卫生健康委员会委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院。2011年成为全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院，2017年成为山东省第一家通过国家等级复审的医院，2019年入选国家首批委省共建国家区域医疗中心成员单位。2020年，对接新旧动能转换国家战略及黄河流域生态保护和高质量发展战略，与济南新旧动能转换先行区签署合作框架协议，在先行区合作建设公立三甲综合医院。
医院构建一体三院布局，托管山东大学校医院、招远分院，与40余家基层医院建立医联体。现有职工总量3500余人，兼职院士4人，泰山学者12人，齐鲁卫生与健康领军人才9人，博士生导师44人，硕士生导师72人，各类国家级、省级学(协)会主委(含名誉主委、候任主委等)50人，副主委220人。
骨科机器人手术、心脏大血管杂交手术、肿瘤综合介入治疗、胆石症介入微创治疗、儿童大小便失禁治疗、3D打印仿生重建、妇科肿瘤疾病微创、乳腺肿瘤疾病诊治、泌尿肿瘤疾病微创、胃肠道肿瘤诊治、胸科微创、传染性肝病治疗、消化内镜、肾脏移植、手足和关节疾病治疗、极低体重早产儿救治、人工电子耳蜗植入术、麻醉超声可视化等专业和技术在国内或省内处于领先水平。获批省市级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、癌症中心等“六大中心”。配置省内首台进口移动卒中单元、省内省级医院首台骨科机器人、国际最先进的Perfexion头部伽玛刀、PET-CT、3.0磁共振、大宝石CT等高新技术装备。
医院拥有国家临床重点专科建设项目5个，山东省临床重点专科建设项目14个，依托山东大学的省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个。国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室(共建)，省级实验室、中心4个，山东省医药卫生重点实验室4个，山东省“十二五”“十三五”高校重点实验室6个，山东大学研究院、所、中心14个，国内外高水平合作实验室2个，近7000㎡的实验平台为科学研究提供强力支撑，多人荣获山东省科技进步奖。医院与瑞典、美国、加拿大、日本、澳大利亚等国家的医疗、科研机构签署协议，不断拓展国际交流合作。2019年度获批国家重点研发计划“数字诊疗装备研发”重点专项，山东省中西医结合专病防治项目、山东大学攀登创新团队等重大科研项目，年度发表SCI论文200余篇。
医院作为国家临床教学培训示范中心，承担省内外十余所医学院校近千人的临床理论教学和临床实习、见习教学任务。作为全国首批住院医师规范化培训基地，拥有25个专业基地，为社会培养和输送大量医学人才。
招聘岗位(附件)
应聘条件
1.国家统招统分全日制博士毕业生(个别专业放宽至硕士毕业生)，原则上年龄不超过32周岁(特别优异者可适当放宽限制)。
2.热爱医疗卫生事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。
3.身体健康，能胜任医疗工作，体检不合格者取消聘用资格。
4.应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
5.2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证(国外毕业生需拿到教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书)，否则取消聘用资格。
待遇保障
1.国家普通高校毕业的医学博士，一次性给予安家费。
根据学科紧缺人才、博士毕业院校及临床培养、科研成果等综合情况，分别给予安家费10万元—30万元不等。
海外世界排名(2016-2019年度QS、THE、USNews)TOP200高校的博士、博士后、助理教授等，可一事一议，给予职称绿色通道、科研平台、科研经费、学术团队组建、薪酬待遇、安家费等全面支持。
2.购房补助与租房补贴：根据济南市政策规定，可申请济南市高层次人才购房或租房补贴(不重复享受)。
租房补贴：博士1500元/月，连发3年。
购房补贴：一次性购房补助15万元。
符合济南市高层次人才ABCD类，可根据文件进一步提高相关待遇。
3.国内研修：入选医院杰出医师培训计划，支持赴国内顶尖医院进修学习。
4.国外研修：入选出国(境)研修支持计划，支持赴国(境)外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。
入选医疗骨干海外研修项目，支持赴往国(境)外一流医疗机构进行为期1-3个月不等的临床进修和学术交流。
5.青年人才支持计划：入选者提供临床、科研、津贴等全方位支持。聘期内给予杰青岗位津贴15万元，优青岗位津贴10万元。
6.积极推荐入选省级泰山学者青年专家及以上等人才称号，入选者提供临床、岗位津贴、科研经费等全方位支持。
7.给予事业编制，山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，未来为子女入学提供便利条件。
简历投递
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