一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见附件
三、招聘对象
面向全国范围内取得相关卫生专业技术资格的医学类毕业生。
四、招聘条件
(一)除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质高，医德医风好，无违反有关法律法规行为。
3.身体健康，能够坚持正常工作。
4.具有相应专业基础理论和业务知识，能够解决常见病、多发病，具有开展公共卫生服务的能力。
5.年满18周岁至40周岁(即1979年11月1日至2001年11月1日期间出生)。具有中、高级职称的人员，年龄可放宽到50周岁(1969年11月1日后出生)以下。
6.具有符合招聘岗位要求的文化程度、工作能力和岗位明确要求的其他条件。
7.不违反国家计划生育政策。
8.法律规定的其他条件。
9.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位(或当地组织人事部门)同意。
10.招聘岗位要求的其他条件(详见招聘岗位及人数表)。
(二)有下列情况之一的，不得报考。
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.现役军人，在最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员;
6.违反有关法律规定的其他条件及不适宜报考事业单位的;
7.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定应回避的。
五、招聘程序
(一)公告
通过文昌市人民政府网及有关媒体向社会公开发布招聘信息，公告时间为7天。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年3月25日9：00至2020年4月3日17：00，逾期不予受理。
2.本次考试报名采取网络报名的方式进行。考生从文昌市人民政府网公告中下载报名表等相关资料，考生应认真阅读招聘公告及其全部附件，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序及有关规定和注意事项等，根据本人自身条件选择岗位。报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2311。
3.网上报名时，报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：
(1)报考人员需下载附件《文昌市“市属镇用”“镇属村用”专项招聘卫生专业技术人员报名表》(下载附件，且手写签名后上传)
(2)户口簿(本人详细信息页)
(3)身份证正反面(报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致)
(4)近期两寸正面免冠白底彩照2张
(5)毕业证书
(6)中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证材料(带有二维码标识的电子注册备案表);留学回国的报考人员，还要出具国家教育部的学历认证材料;
(7)学位证书
(8)资格证书
(9)执业证书及招聘岗位要求所需的其他证书等;
(10)在编在岗工作人员，须在报名期间内提供所在单位盖章的同意报考证明原件;
(11)定向生和委培生，须出具定向或委培单位同意报考的证明原件;
4.报名要求
(1)本次考试实行诚信报名制度。考生要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。
(2)每名考生限报一个岗位。
(3)报考人员提交报名材料后，在报名时间内须及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。报名系统将于2020年4月3日17:00准时关闭，未在规定的时间内提供相关证件的，视为自动放弃报名考试资格。
(4)考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由考生本人承担;虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。
5.报名结束后，招聘工作领导小组将对报考人员初审情况审定。通过资格审查者，面试考核前将在文昌市人民政府网站向社会进行公示，接受监督，公示时间为7个工作日。
(三)面试考核
面试考核主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核按量化计分，考核分数总分为100分，60分为合格。报考人数较少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过，并记录在册。考核结果在文昌市人民政府网站进行公示，公示期限为7个工作日。
(四)预录
招聘工作领导小组根据考核结果和招聘岗位数，按照考生的考核成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例，确定拟聘用人员。
(五)体检
拟聘用人员，集中在文昌市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。对体检有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到市卫健委指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃聘用资格。
(六)考察
由文昌市卫生健康委员会牵头，领导小组各成员单位抽调人员组成考察组对体检合格人员进行考察。未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，依次递补。
(七)公示和聘用
1.文昌市卫生健康委员会根据面试考核成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，报招聘工作领导小组批准后，在文昌市人民政府网上公示，公示期限为7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电话等。
2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3.公示期内，如拟聘用人员自动放弃聘用岗位，由招聘工作领导小组讨论研究决定是否从同一岗位人员中进行递补;公示期满后放弃聘用岗位的，不再递补;递补的人员不再公示。
4.由市卫健委向市委编委申请审批人员聘用和入编手续，市委编委审批后，市委编委办按有关程序办理入编手续，市人社局发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，所聘人员列入卫生健康系统事业编制管理，其工资福利待遇按我市事业单位现行工资福利标准执行。
5.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的人员，办理转正手续。试用期满经考核不合格的人员，终止聘用合同。
六、人员管理
(一)与市直医疗机构签订合同的转正人员，由市卫健委统筹安排到基层卫生院服务3年。与基层卫生院签订合同的转正人员，由市卫健委统筹安排到村卫生室服务3年。服务期满，返回原单位工作。
(二)录用的人员在5年内，不得申请流动，不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走;下基层服务期间，也不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
(三)录用的人员，须服从市卫健委对工作单位的安排和调整。不服从安排的，视为自愿放弃聘用资格。录用的人员，下基层服务期满返回原单位工作，应服从院方对岗位的安排及调剂。
七、招聘工作纪律
(一)考核招聘工作是一项严肃认真的工作，工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一律取消资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法追究责任。
(四)监督举报电话：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。举报电话：0898-63330871(市纪委信访室);0898-63330171(市人力资源和社会保障局办公室)。
八、本方案由文昌市招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-63230838、0898-36382885。
网站报名技术支持电话：0898-66738760、66755313(接听时间：工作日早上9点至12点，下午2点至5点)
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文昌市卫生健康委员会
2020年3月18日
