一、引才原则
1.坚持德才兼备的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才办法及名额
1.引进全日制博士研究生，不受名额限制，经考察、体检合格后，结合所学专业在人民医院对应科室聘用。
2.引进全日制硕士研究生，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超过岗位名额，采取面试与考察相结合的方式进行考核。
本次引进全日制硕士研究生27名，具体岗位及要求详见《高平市医疗集团公开引进高层次人才岗位名额及专业要求一览表》。
三、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从组织安排;
3.毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.全日制博士研究生年龄在40周岁以下(1979年4月5日以后出生);全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年4月5日以后出生);
6.符合岗位的其它要求。
国家统一招生的2020年应届毕业生须在2020年取得毕业证书及学位证书。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上辞退、现役、试(聘)用期等的截止日期，除有专门规定外，均以2020年4月为截止日期。
四、引才程序
(一)报名
采取网络报名的方式进行，报名者可登录高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名，报名时间为2020年4月6日9:00至2020年4月12日24:00。
报名按以下程序进行：
1.提交报名表
报名人员登录报名网址，填写《高平市医疗集团2020年公开引进高层次人才报名表》(报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB)。每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整，报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写。
对伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。
已参加工作的报名人员须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。
2.资格初审和结果查询
时间:2020年4月6日9:00至4月14日24:00。
报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息;4月12日24:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息;4月12日24:00至4月14日24:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息。
资格初审结束后，直接进入考察人员名单或参加面试人员名单，在原报名网站公布。
3.面试准考证打印
通过资格审查并需要参加面试的报名人员，登录原报名网站自行下载打印面试准考证，面试准考证打印时间见网上通知。面试准考证打印时，如遇问题请与高平市医疗集团人力资源部联系解决，联系电话:0356—5229493。
(二)考核
1.面试
面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(四舍五入保留二位小数)。
面试采取结构化面试方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。
考生参加面试时，须携带面试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加面试。
面试结束后，以面试成绩按岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。面试成绩并列超出引才名额时，通过加试一场面试确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。
2.考察
进入考察人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：
①本人档案;
②有效身份证原件及复印件;
③毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);
④已参加工作的人员须同时提供单位和具有干部管理权限部门同意报名介绍信;
⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员，由市医疗集团按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。
考察阶段出现名额空缺时，按面试成绩依次递补。
(三)体检
考核合格人员进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。
(四)公示
根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。
(五)聘用与管理
公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，办理编制、人事、工资等手续。应届毕业生先签定就业协议书，待毕业后办理相关手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟引进人员，取消聘用资格。
拟引进人才须与高平市医疗集团签订《就业服务协议书》，五年内不得流动。
引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行全面考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。
引进人才五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。
五、咨询与监督
引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：
咨询电话：
高平市医疗集团人力资源部：0356—5229493
监督电话：
中共高平市委组织部：0356—5222830
高平市人社局：0356—5221325
本方案由高平市公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
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高平市公开引进高层次人才领导组
2020年3月30日
