一、招聘原则
1、坚持德才兼备、注重实绩的原则;
2、坚持公开公平、竞争择优的原则;
3、坚持标准、能岗相宜的原则。
二、招聘岗位和职责
1、招聘岗位：上海、苏南及深圳长期驻点招商人员。
2、主要职责：围绕宝应县及我镇主导产业，进行内外资投资项目信息收集、洽谈、引进，招商活动组织，客商接待洽谈及项目跟踪服务等相关招商引资工作。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品德优良，身体健康，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2、热爱招商工作，懂政策、知县情、熟产业、会沟通、善开拓。
3、具有大专及以上学历，男性，年龄45周岁以下(经验丰富者可放宽至48岁)。
4、专业要求：原则上不限，具有电气工程、电子信息、物联网、新材料、汽车及零部件制造等与我县重点发展产业相关的专业知识背景者优先。
5、具有3年以上招商工作经验且招商成绩显著者或在规模企业从事管理、营销工作的人员同等条件下优先录用。
四、招聘程序
1、报名时间及方式。报名时间：截止到2020年4月10日。
报名方式：采取网络报名的方式，报名者登陆宝应县氾水镇人民政府网站(baoying.yangzhou.gov.cn/byfsz)，下载并填写《氾水镇公开招聘专业招商人员报名表》，填写后将表格发送至jsbycg814@163.com邮箱。
2、资格审核。报名者提交《氾水镇公开招聘专业招商人员报名表》后，将本人身份证、学历证书、近期2寸免冠彩照1张及相关证明材料送至氾水工业园区管委会招商部(氾水镇创业园内)。镇招商办对报名人员提供的资料进行资格审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。
3、考察。对符合条件的人员，由镇招商办会同镇纪委、组织科组成考察组，通过面试(谈)或适岗评价等多种形式，全面测试了解综合素质、岗位匹配性及实践经验等情况，提出考察意见。
4、任用：对符合条件的人员，提请镇党委会议研究决定，由镇招商办会同组织科办理相关手续。
五、管理及待遇
1、驻外专业招商人员实行市场化运作、合同式管理，即“公开招聘、签约上岗、严格考评、绩薪挂钩”。聘用人员实行一年一聘，合同期满后，完成目标任务的，可继续聘用;未完成目标任务的，根据个人业绩和工作表现，由党委研究决定是否继续聘用。
2、招商任务：每人每年必须完成镇下达的招商引资任务(以镇年初分解到各招商点的任务为准)，且正式签订协议并落地注册(外资以实际到账为准，内资以实际验收额为准)。
3、招商期间每个招商点安排一定的工作和生活经费,按月依据考勤、考核及经费报支规定凭有效票据支出。
4、聘用期间薪酬及补助为10万元/年。
5、奖励。聘用人员完成招商引资任务的，待项目验收后，按县镇文件有关规定给予项目引进人奖励。
招聘咨询电话：(0514)80897727
联系人：陈刚13773337042
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宝应县氾水镇人民政府
2020年4月1日
