根据工作需要，我院面向社会招聘院办工作人员1名，主要从事打印、文字编辑及档案管理工作，有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，凡有违法违纪行为的人员一律不予录用。
2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
3.年龄在40周岁及以下(1980年4月1日以后出生，以身份证为准)，五官端正，形象气质好，沟通能力强，女性身高160cm以上;男性身高170cm以上。
4.大专及以上学历，文学类专业优先。
5.有较强的服务意识，耐心、勤劳，工作能力强，服从工作安排，具有较强保密意识和良好的职业操守。
6.能熟练使用Word、Excel、PPT、PDF等各类办公软件，熟悉打印机、复印机操作流程。
二、招聘程序
1.发布招聘信息：招聘信息在松滋市人民医院网站上公开发布。
2.网上报名。报名时间从2020年4月13日(周一)至2020年4月17日(周五)下午5:30截止。请应聘人员将个人简历及相关材料(有效身份证复印件、第一及最高学历毕业证、学籍在线验证报告、工作经历证明等相关佐证材料)扫描件发至电子邮箱(564088395@qq.com)，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”;或本人带上述材料原件到外科大楼12楼1207室现场投档(非工作日不接受现场投档)。
3.资格审查：人事科对应聘人员的材料进行审查，符合条件的人员根据招聘职数择优参加考试。应聘人员提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消资格。
4.统一考试：招聘计划数与报考人数比例须达到1：3进行开考。由人事科牵头，院长、分管院领导及相关科室共同组织考试。时间地点另行通知。
5.体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和行业有关规定执行。根据考生考试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员考试人员综合成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。
6.考核。体检合格人员纳入考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况，试用考核两至四周。
对于放弃考核者或考核中被确定为不合格者，取消其招聘资格。
三、拟聘人员审定
根据用人科室出具的考核意见，将拟聘人员提交院党委会审议。
四、公示
对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。在公示期间发现并查证核实考核对象确有不宜聘用的，不予聘用，同时根据该岗位考试成绩排名依次递补，递补考生按程序进行体检、考核、审定、公示及聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。
五、待遇
正式聘用后根据国家有关规定及松滋市人民医院《新进职工聘用管理办法》按院内自主聘用人员兑现待遇。
本公告未尽事宜，由本院人事科负责解释。咨询电话：0716-6310672。
2020年4月13日
