一、招聘岗位及人数
长春九台经济开发区专职招商工作人员20人。
二、报名条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治思想觉悟高，有较强的事业心和责任感。
(二)形象好，气质佳，身体健康，心理素质好，有责任心，具有较强的人际沟通及语言表达能力。
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下(以公告发布之日为准)。
(四)全日制本科及以上学历。
(五)有下列情形之一的，不得报考。
1.曾受到过治安，刑事处罚的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由九台区人力资源和社会保障局、长春九台经济开发区共同组织报名事宜。
2.报名时间：2020年4月25日—27日(每日上午8：30—11:30，下午13：30—16：30)
3.报名地点：长春市九台区政务服务中心服务大厅北会议中心(福林大街与长通路交汇处)。
4.报名要求：报名者须填写《长春九台经济开发区招骋合同制招商人员报名表》(附件1，可从网上下载打印填写)，并携带本人户口本、身份证、学历(学位)证书原件及复印件(2份)、近期3张红底免冠彩色小二寸照片、带有二维码的学信网学历证明等相关证明材料。
5.资格审查:依据招骋岗位设置条件进行资格审查，不符合条件人员不予报考。
四、考试方式
本次招骋采取笔试与面试相结合的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。
1.笔试
不设开考比例，按通过资格初审人数开考。笔试满分为100分，不设及格线。
笔试内容：综合知识。
笔试时间和地点：见准考证。
考生笔试时须携带本人身份证、准考证参加笔试。
笔试结束后3日内，在九台区政府网站可查询成绩。
2.面试
笔试结束后按照招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，笔试成绩并列者，同时进入面试环节。如果参加笔试人员不足比例要求，按实际考试人数进入面试。面试的具体时间、地点分别由九台区人力资源和社会保障局、长春九台经济开发区确定并负责通知考生。面试满分为100分，当场打分，不设及格线。
五、确定拟聘人选
拟聘人员按面试成绩由高分到低分排序录取。面试成绩相同者，有过招商工作经验的优先录取;条件再相同，党员、预备党员优先录取;条件再相同，学历高者优先录取;条件再相同，年龄小者优先录取。
六、体检与考察
1.体检。根据应聘人员面试成绩由高到低按招聘人数与参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予聘用，并在面试人员中，从高分到低分依次递补，进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.考察。体检合格后，按照德才兼备的标准和招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件，思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况，考察不合格者不予聘用，并在面试人员中，从高分到低分依次递补，进行考察。
七、公示与聘用
1.公示
对体检与考察合格者予以公示(公示期为7天)，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的，办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟招聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考人员中，按高分到低分依次递补。
2.聘用
招聘人员试用期为三个月。试用期满考核合格的，为其办理相关手续;协议签订方式为一年一签。长春九台经济开发区负责聘用人员的日常管理考核。试用期不合格的，不办理相关手续，不签订协议。协议期考核不合格的，不再签订协议。
八、薪酬待遇
受聘人员按照事业单位编外人员进行管理，不纳入正式编制。招聘人员工资待遇，按照长春九台经济开发区规定的工资待遇执行，签订合同后，为其办理“五险”，缴纳住房公积金。绩效奖励按长春九台经济开发区绩效管理办法及实施细则规定享受相应待遇。对在工作中表现出色，成功竞得中层管理岗位的，按照中层管理岗位开展工作并享受相应待遇。
九、其它说明
凡考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检等，不按规定时间报到的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
十、政策咨询
此次招聘工作相关政策解答，由长春九台经济开发区负责。咨询电话：长春九台经济开发区综合办公室0431-82563000
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长春市九台区人力资源和社会保障局
长春九台经济开发区管理委员会
2020年4月13日
