一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、考察评定、择优聘用的方式面向社会招聘。
二、招聘岗位和人数
具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南滇中新区管委会所属事业单位2020年公开招聘工作人员计划表》(附件1)，符合条件的人员均可报名。
博士研究生报考参加本次招聘的年龄可放宽至40周岁，按云南滇中新区人才工作相关规定，单列招聘指标进行选聘。
应聘人员工作年限、年龄计算截至2020年8月31日。
三、招聘人员基本条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导;
2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能;
4.具有正常履职的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他条件，详见《云南滇中新区管委会所属事业单位2020年公开招聘计划表》。
(二)有下列情形之一的人员不受理报名：
1.在职在编公务员、参照公务员法管理人员;
2.现役军人;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.受到党纪、政纪处分期限未满的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
5.其他不宜参加公开招聘的情形。
四、报名程序
(一)报名方式
此次公开招聘采取网络报名方式开展，统一在云南人才网进行网络报名。应聘人员在规定时间内可登录云南人才网(http://www.ynhr.com)进行报名，逾期不再受理。
(二)时间安排
1.提交报名申请时间：2020年5月25日9:00至5月27日17:00;
2.资格初审时间：资格初审和网络报名同步进行;
3.网上缴费时间：2020年5月26日9:00至5月28日24:00;
4.准考证打印时间：2020年6月11日至6月12日24:00;
5.笔试时间：2019年6月13日(暂定)，具体时间和地点详见准考证。
6.申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续环节均需持健康绿码进场。
(三)报名资格初审
报名资格审核由云南滇中新区党群工作部负责，采用计算机与人工相结合的审核方式。
(四)网上缴费和准考证打印
1.应聘人员在资格初审通过后，须按时间要求登录云南人才网完成网络缴费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每人缴费100元。
2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于规定时间登陆云南人才网打印准考证。
(五)招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，相应递减招聘人数，直至达到开考比例。减少招聘人数仍不能达到开考比例的，取消该岗位。
招聘计划裁减公告于报名结束5日内在云南人才网(http://www.ynhr.com)进行公布。
(六)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
五、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和相关专业知识，采取闭卷的方式进行，总分为100分。不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试面试进行培训。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后5日内，在云南人才网(http://www.ynhr.com)公布。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。
笔试成绩公布后，划定最低分数控制线为60分，凡60分及以上者方能进入经历业绩评价环节。
(二)经历业绩评价
经历业绩评价主要评价应聘人员专业能力素质、多岗位锻炼经历、评优表彰等综合情况，总得分不超过10分，该项成绩与笔试成绩相加，计算成绩按从高到低顺序确定进入资格复审和面试人员。
具体评分标准为：1.专业能力：中级职称得1分，高级职称得2分;2.学历评价：硕士及以上得2分;3.工作履历：具有2年基层工作经验得2分，具有3年以上国家级新区各级机关工作经验得3分;4.多岗位锻炼：从事2个及以上工作岗位得1分;5.获表彰：获省级表彰得1分，获得国家级表彰得2分。上述每一项得分不重复，取其中单项最高分计算。
(三)资格复审
面试前，每个岗位根据应聘人员笔试+经历业绩评价成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，该岗位按规定比例递补笔试成绩排名后一位的应聘人员进入面试。递补进行1次，递补后仍未达到1:2比例的，报新区招聘工作领导小组批准后，按实际通过资格复审人数进行面试。
资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并递交复印件：《资格审核表》、招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料(学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准);证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书;证明本人相关工作经历的备案劳动合同等;公民身份证或其他有效身份证明。
(四)面试
面试主要测试应试者的专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，面试成绩占考生总成绩的50%，划定面试成绩最低控制线为70分，达到面试成绩最低控制线的人员方能进入下一个环节。面试时间、地点另行通知。
(五)综合成绩计算
综合成绩总分为100分，其中笔试+经历业绩评价成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩由高到低确定排序。考生总成绩当天在面试考场和云南人才网(http://www.ynhr.com)公布。
(六)考察
根据招聘岗位，按照参加面试考生的总成绩从高到低等额确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(七)体检
由云南滇中新区党群工作部组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由应聘人员承担。
初次体检不合格的，应聘人员本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
(八)聘用
拟聘用人员在云南人才网(http://www.ynhr.com)、云南滇中新区官网(http://www.dzxq.gov.cn/)上进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议，经纪检部门审核，报新区党工委、管委会同意后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
博士研究生及其以上人员报考新区事业单位人员的，按照新区人才政策相关要求，单列指标，免笔试直接进入面试，经新区人才工作领导小组评议后，报新区党工委确定录用。
(九)岗位待遇
本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行。
六、招聘纪律
(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和云南省法规进行回避。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)此次公开招聘工作由滇中新区纪检监察工委全程参与纪检监督。
七、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过云南人才网及云南滇中新区官网向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
(二)本次公开招聘考试专业目录按照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
(三)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
(五)招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
八、本公告及其他未尽事宜由新区招聘工作领导小组及其办公室负责解释。
九、招聘期间，考生如有疑问请直接向云南滇中新区党群工作部咨询，联系电话：0871-67336507;监督电话：0871-67336595。
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