现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘计划
本次计划招聘事业编制教师1人，岗位为高中心理健康教育教师。具体如下：
见附件
三、招聘的对象和条件
本科阶段为第一批录取的境内普通高校2020届硕士研究生。年龄要求在35周岁以下(1984年7月31日之后出生)。
四、招聘办法及程序
1.报名和资格审查
采用网上报名或现场报名方式。
网上报名时间为：2020年5月18日-5月31日;
应聘者填写《绍兴市第一中学2020年教师招聘报名表》(附件1)(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)，并附上高校期间成绩证明以及荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉和获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项证书的扫描件;学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)扫描件，压缩打包(以“应聘学科+姓名”命名)，发送至学校邮箱：sxyzzsj@163.com。入围面试人员需在面试前携带相关资料原件到现场接受资格审查。
现场报名时间为：2020年5月18日-5月31日(8：30-16:00)，地点：绍兴市站前大道1898号绍兴市第一中学树兰楼2003室。
现场报名者递交《绍兴市第一中学2020年教师招聘报名表》以及相关资料的复印件和原件(内容同网报)到现场报名和资格审查。
学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围面试人员名单。6月2日在学校网站公布入围面试人员名单。
入围面试人员与招聘计划人数原则上不低于3:1，入围面试人员不足招聘计划数3倍的，将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。现场资格审查中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决。
2.面试考核
面试由学校组织实施，在校内进行，具体时间地点由学校另行通知。面试采用上课和面谈交流相结合的方式进行，主要考察和测评应聘者的教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。面试过程全程录像，面试成绩总分100分，低于60分者不进入下一环节。
3.体检
(1)公布参加体检人员名单。根据面试、考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。
(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
4.考察
考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。
5.公示
拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。
6.签约
2020年7月30日之前须持毕业证书、学位证书、报到证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。
入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
7.其他
(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-85173849。
(2)凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
(3)教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后一年内取得。
(4)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
(6)本次公开招聘咨询电话：0575—85338009(费老师)、85352795(朱老师)。
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绍兴市第一中学
2020年5月18日
