一、招聘原则和方式
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
拟公开招聘劳务派遣人员55名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《唐山市开平区2020年第二批公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件一)。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有唐山市开平区户籍。
2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下。(1984年5月16日至2002年5月16日期间出生)
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相符的学历、专业、技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及到年龄、户籍、毕业证等需要确定时间的，计算日期截止到2020年5月16日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、在读的应届及非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、报名方法
(一)信息发布
开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)发布本次公开招聘工作考试、成绩及相关信息。
(二)报名及资格初审
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
1.报名时间：2020年5月22日9:00至5月26日17:00。
2.报名网址：开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/);咨询电话：0315-3372323。
3.报名收费：100元人民币(网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还)。
4.缴费时间：2020年5月22日9:00至5月27日17:00。
5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
五、考试安排
(一)报考交警支队六大队岗位的考试为体能测试和面试。
1.体能测试：测试项目为男子1000米长跑，总分100分(评分表随公告公示)，根据体能测试时间确定得分。未跑完全程不计成绩。体能测试达标标准为60分，体能测试未达标人员不能参加资格复审。
2.依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，体能测试达标人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。
3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。
(二)报考区直事业单位专技岗位02、广播电视台岗位的考试为笔试和面试。
1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题(单选、多选、判断)，考试时限为120分钟，满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验。
2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。
3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。
(三)报考区直事业单位司机岗位的考试为技能测试和面试。
1.技能测试：根据报考岗位要求测试相关技能。技能测试满分100分，达标标准为60分，技能测试未达标人员不能参加资格复审。
2.依据技能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，技能测试达标人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。
3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。
(四)总成绩合成。考试总成绩=笔试(体能或技能测试)成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(五)准考证打印时间：请报名成功的考生于2020年5月29日到开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)打印准考证，考试时间详见准考证。资格复审的时间、地点、成绩查询等通知请关注开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)。
六、体检、考核、公示、聘用
(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩(体能或技能测试)高者优先，笔试(体能或技能测试)成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
(二)体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。
(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。
特别提示：
1.开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)为本次公开招聘过程中所有相关通知发布的网站。
2.鉴于以往报名、缴费情况，建议不要最后一天报名及缴费，并关注是否缴费成功。
3.成绩查询、资格复审、体检等相关要求通知将在网站发布，请考生注意及时查看，不再电话另行通知。
4.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试(体能或技能测试)、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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唐山市开平区人力资源和社会保障局
2020年5月16日
