一、招聘对象及范围
面向社会招聘符合岗位应聘资格条件(附件)的社会在职工作者、社会未就业人员及2020年高校毕业生(含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生)。其中，2020年应届高校毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的学历毕业证、学位证以及报考岗位要求的相关资格证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)，并凭证书办理确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的学历毕业证、学位证以及报考岗位要求的相关资格证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
二、应聘基本条件。
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3.没有违反师德的相关情况及记录，符合招聘岗位确定的应聘资格条件(详见附件)。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2020年5月21日)。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
8.2020年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生(不含受疫情影响原定夏季毕业的应届生)。
三、招聘单位、招聘岗位和人数
具体情况详见附件《2020年金堂县面向社会公开招聘教师岗位表》。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
本次考试采取网上报名、网上缴费的方式进行，不设现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官网，点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。
(二)报名时间
网上报名:2020年6月1日09:00至6月8日17:00。
网上缴费:2020年6月1日09:00至6月9日17:00。
准考证打印：2020年6月18日至6月21日。
笔试时间：2020年6月21日。
(三)报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2020年金堂县面向社会公开招聘教师岗位表》(附件)等信息。
1、报名注册。
应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
2、填报信息。
上传照片后应聘人员在网上选择应聘岗位应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对(务必在“有何特长”栏填写已取得何学段何学科教师资格证，普通话等级情况，在“学历”栏注明是否是普通高校全日制，“学历编号”栏填毕业证编号)，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3、资格审查。
本次笔试考试不设网上资格初审，报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。
4、确认缴费。
应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试每科收费50元。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效材料，于2020年6月18日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号2楼)或金堂县人社局人才交流服务中心(金堂县赵镇十里大道二89号)办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。
5、打印准考证。
应聘人员报名成功(缴纳了笔试考务费)后，请于2020年6月19日至6月21日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》，逾期未打印者，责任自负。按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印)，供面试原件校验时使用。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。
(四)报名要求
每位应聘人员限报本公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在金堂人力资源和社会保障局官网(通知公告栏)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
五、开考比例
岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，经县人社局和用人单位主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2020年6月12日在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于6月19日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
六、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试，均由金堂县人社局组织。
应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分100分计算。
考试总成绩=笔试成绩(教育公共基础+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试。
1、笔试时间：2020年6月21日。
2、笔试地点：见《准考证》。
3、笔试科目:《教育公共基础》。
4、笔试时须携带本人《准考证》和第二代有效居民身份证。
5、政策加分。
(1)加分条件。
经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关或事业单位录(聘)用的，以及退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。
已通过各类定向考录被录(聘)用为事业编制、公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及享受过政策性加分被聘用为事业编制工作人员的，不得再次申请加分。
(2)申报方式。
符合加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》(报名系统打印)、与报名条件相符的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、年度考核材料、服务协议(合同)、服务期满证书以及档案所在地出具人事档案存档证明的原件、复印件各一份。
符合加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《退役证》、被部队团级(含)以上机关评为“优秀士兵”或立功奖励的相关证明材料，与报名条件相符的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、档案所在地出具人事档案存档证明原件、复印件各一份。
申请加分考生待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2020年6月15日交金堂县人才交流服务中心(收取加分材料时间为上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)备案办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
加分情况汇总表于2020年6月16日前在金堂县人力资源和社会保障局官网(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公示。
6、笔试成绩将于2020年7月10日前在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。
7、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(二)面试及原件核对校验。
1、面试。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和用人单位主管部门研究同意后可放宽至1:2。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)第二十六条：“同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1∶2，达不到上述比例的，应调减招聘人数;无法调减的，由主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织面试。”规定办理。此次招聘面试合格线为70分(含70分)。
2、原件核对效验。
进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照面试比例以及笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。
原件核对校验时须提供：本人《准考证》;有效身份证件原件和复印件;《应聘资格审查表》;并交验报考岗位所要求报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);近期同底版1寸免冠彩色证件照片2张;并签订《考生诚信承诺书》。
如系2020年应届高校毕业生，须提供所在学校出具的应届毕业生就业推荐表和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。证明材料中注明资格证取得情况及取得时间(学历学籍证明、就业推荐表、教师资格证、普通话等级证书);
如系委培、定向应届毕业生，须同时提供原委培、定向单位同意报考证明;如系机关事业单位在编在职人员，须同时提供现所在单位及主管部门同意报考的证明;如系服务基层大学生志愿者，须同时提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明;未在机关事业单位就业的往届毕业生(含2018年、2019年毕业生)，须同时提供档案所在地开具的存档证明及未就业证明(档案如在人才中心机构和毕业学校的直接出存档证明，其他机构就需提供存档证明及未就业证明)。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。择业期一般为两年。
核对校验合格者现场缴纳80元考务费后领取《面试通知书》。核对校验不合格或逾期未参加核对校验而产生的岗位空额，按各岗位笔试成绩(含加分)从高分到低分排名依次等额递补一次。
七、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检范围人员、体检合格后确定考察人员名单。如总成绩相同(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由县人社局指定到除原体检医院以外的医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检。(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)
岗位代码相同的体检合格人员在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定拟聘用单位。如有放弃出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检。(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)
八、考察
考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)
九、公示
考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在金堂县人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)
十、聘用及报到
1、经公示无异议的拟聘人员，应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。招聘单位应与2020年应届毕业生签订《三方就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件。
2、因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”文件精神。此次公开招聘的2020年高校毕业生(含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生)，未取得职业资格的2020年高校毕业拟聘人员，可“先上岗、再考证”，签订聘用合同时实行1年试用期，在此试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。
3、岗位表中表述为：2020年高校毕业生(含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的)可“先上岗，后考证”。
4、资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。
此次招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
此次招聘的工作人员从聘用之日起，须在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。
十一、纪律和监督
为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。
政策咨询电话：金堂县人才交流服务中心028-84997012
监督电话：金堂县纪委驻教育局纪检组028-84991578
金堂县教育局金堂县人力资源和社会保障局
2020年5月19日
