一、招聘岗位
省级三甲医院-医疗辅助岗位：60名，用工形式：劳务派遣。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;
(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)招聘范围为：35周岁以下，医护专业，大专及以上学历。具有护士执业资格证、有工作经验者优先考虑，特殊优秀人员可适当放宽。
(五)有下列情形之一的人员不得聘用：
1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;
5、家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的;
6、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;
7、其它不宜从事本工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照报名登记、资格审查、初试、二次面试、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名
1、报名时需提供的证件及资料：须本人持户口簿(首页和本人页)、二代有效身份证、毕业证、执业资格证的原件和复印件各两份，近期一寸红底免冠照片4张。报名费100元/人。
将上述资料原件的扫描件，以“姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱sxzhijie@126.com。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。应聘者个人信息仅用于本次招聘使用，我公司对所有应聘者信息负责保密。
2、指定报名时间及地点：
报名时间：2020年6月18日--6月23日上午9：00至下午5：00
本次报名在太原、晋中、阳泉、晋城、朔州设置指定现场报名点(报名地点见下表)。
3、资格审查：报名时，由现场报名指定人员对报考人员资料资格进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。
(二)面试
面试分为初次面试和二次面试
1、面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。
2、评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。
3、成绩汇总
考核总成绩=初次面试×35%+二次面试×65%(保留小数点后两位数)，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按二次面试由高到低排序。
(三)体检
我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。
若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次由高到低依次递补。
(四)公示
根据资格审查、考试总成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在用工单位医院官网进行公示，公示期为5个自然日。
(五)聘用与管理
公示无异议的人员确定为拟聘用人员。与山西智杰人力资源管理咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，派遣至山西省级三甲医院工作，首次合同期限为三年，试用期两个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用由人力资源公司按合同约定解除劳动关系。
聘用人员由用工单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人档案资料由劳务派遣公司负责管理。用工单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用工单位需求，经考核合格可续签合同。
四、工资及保险待遇
工资待遇：按用工单位与劳务派遣公司约定的工资标准执行。
五、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0351-8330018
13353434352
六、注意事项
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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