一、招聘岗位
共75个，其中：初中教师岗位15个，小学教师岗位60个。具体招聘岗位详见《2020年开发区·铁山区义务教育学校劳务派遣教师专项公开招聘岗位表》(附件)。
二、招聘方式
委托湖北人众人力资源有限公司全权负责此次招聘工作，根据岗位需求进行公开招聘。招聘的人员经考试、体检、考察合格后，方可派遣。
三、报考条件
报名者除符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.报名人员须于2020年8月31日前取得相应学历;2020年应届毕业生须提供学校教务部门出具的可取得毕业证书的证明。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4.现役军人、在读的非应届毕业生;
5.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。
四、招聘程序和方法
(一)报名方式
采取网上报名的方式进行:应聘人员在规定时间内可登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。报名人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效。在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。
(二)时间安排
1.报名时间：2020年6月22日9∶00至7月2日17:30。
2.资格初审时间：2020年6月23日9∶00至7月3日17∶30，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。
3.缴费确认时间：2020年7月4日9∶00至7月7日24∶00，报考人员网上缴费确认(每位考生须缴纳考试费用100元。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。7月7日24：00报名系统自动关闭。
4.准考证打印时间：2020年7月15日9∶00至7月18日8:00，报考成功人员打印准考证。
岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与湖北人众人力资源有限公司和开发区·铁山区教育局联系，咨询电话:0714-6398178,0714-6390938。
网上报名技术操作需咨询黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286。
本次招聘考试的报名、缴费均通过黄石人事考试网进行。每人限报1个岗位。
(三)组织考试
本次招聘考试分笔试和面试。
1.笔试。笔试科目分为《职业能力倾向测验》D类和《综合应用能力》D类两科，采用闭卷方式进行。笔试初步定于2020年7月中旬举行，具体日期另行公告。为实现竞争择优，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由湖北人众人力资源有限公司和开发区·铁山区教育局研究后提出申请意见，通过黄石人事考试网公示。
2.面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取说课试讲等形式进行。湖北人众人力资源有限公司按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.面试资格复审。面试前由湖北人众人力资源有限公司发布资格复审公告，资格审查小组对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由湖北人众人力资源有限公司负责通知。
4.面试公告。面试前由湖北人众人力资源有限公司发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由湖北人众人力资源有限公司负责通知考生。
面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低60分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
(四)成绩计算与查询
1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。
2.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，时间根据需要另行确定。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
3.考生总成绩可登陆黄石人事考试网查询。
(五)体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，湖北人众人力资源有限公司可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
(六)公示及备案
湖北人众人力资源有限公司根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，在黄石人事考试网和“湖北人众”微信公众号上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，报区教育局、区人社局备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。湖北人众人力资源有限公司可根据需要递补。
五、聘用与待遇
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员统一安排到相关岗位进行试用，试用期为1个月(试用期包括在合同期限内)，工资不低于3500元。
试用期满考核合格后由湖北人众人力资源有限公司与其签订正式聘用合同。聘用期间经考核合格者，参照同类型在编公办教师享受基础工资和绩效工资，并发放年终考核奖励。
六、其他事项
(一)应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
(二)招聘期间设立专线电话受理咨询、解答有关问题。湖北人众人力资源有限公司联系电话:0714-6398178;开发区·铁山区教育局联系电话：0714-6390938。
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黄石经济技术开发区·铁山区教育局
湖北人众人力资源有限公司
2020年6月16日
