一、招聘计划
本次计划招聘“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位的高层次人才41人。
全国范围内符合条件的人员均可报名应聘。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求见附表。
二、应聘人员资格条件
除满足《鹤壁市2020年市直事业单位公开招聘工作人员公告》中所列应聘人员资格条件外，还应是“双一流”高校全日制(含2017年以后入学的非全制)硕士研究生及以上学历并取得相应学位，且本科为全日制普通高校本科学历并取得学士学位。
“双一流”高校是指《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。
三、报名与资格审查
见《鹤壁市2020年市直事业单位公开招聘工作人员公告》。
四、考试
考试由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织。
本次考试采取直接面试的方式进行，面试采取结构化面试方式，面试满分为100分。
在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持本人有效身份证、毕业证、学位证、报名确认登记表等原件及复印件进行面试资格确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员还须查验其所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明;市直机关事业单位正式在编人员须提供主管部门出具的同意报考证明，县区机关事业单位正式在编人员须提供县区组织人社部门出具的同意报考证明;拟聘用岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明。面试资格确认的时间、地点将在鹤壁人事考试网(http：//www.hbsrsks.com/)上公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检和考察
(一)体检和考察人选的确定
根据面试成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试成绩相同的情况，则按学历层次由高到低等额确定参加体检和考察的人员;若考试成绩、学历层次均相同，则进行面试加试，并按照面试加试成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。
(二)体检
体检工作由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准和要求，参照国家公务员录用体检的有关标准和规定进行，费用自理。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
如体检对象接到通知后当日内确认放弃体检出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格不再递补。
(三)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。
考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
六、公示和聘用
见《鹤壁市2020年市直事业单位公开招聘工作人员公告》。七、信息发布及政策咨询
鹤壁人事考试网(http：//www.hbsrsks.com/)为本次公开招聘工作专用网站，所有招聘信息及相关事项均通过本网站进行发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询。
各岗位政策咨询电话详见附表。
咨询电话：0392—3308119
监督电话：0392—3328401
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2020年鹤壁市直部分事业单位拟公开招聘高层次人才岗位表.doc
鹤壁市人力资源和社会保障局
2020年7月26日
