因工作需要，我公司现面向社会公开招聘派遣至太湖县档案局工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件要求
招聘工作人员1名，实行劳务派遣合同制。由太湖县档案局统一管理。
资格条件
1、遵纪守法，诚实守信，有责任心，具有良好的个人品质和职业道德，能自觉遵守岗位操作规范与制度，无违法违纪行为和任何不良记录;工作勤劳踏实，责任心强，积极乐观，能承受工作压力;身体健康，服从分配;
2、本县户籍(或在本县城定居的外地人)且年龄30周岁及以下(1988年1月1日以后出生);
3、全日制大专及以上文化程度，专业不限，要求熟悉计算机及网络操作处理，有一定的写作基础。
二、工资待遇
试用期三个月，试用期工资2400元/月，转正后，工资2600元/月。另有福利、奖金，缴纳社保五险。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在全县范围内发布招聘公告。
(二)现场报名
1、报考人员需现场填写报名登记表;
2、时间：2018年8月1日-2018年8月9日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;
3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号);
4、报名联系方式：0556-4175666。
(三)报名材料
1、报名登记表1份(现场填写);
2、本人身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件;
3、近期两寸免冠照片3张。
注意事项：报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份带至现场进行审核。
(四)资格审查
由用工单位和本公司对报名材料进行考试资格审查，电话、短信通知资格审查合格者于2018年8月11日携带本人身份证到太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县长河路411号)领取《笔试准考证》。
(五)笔试
报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。
1、笔试内容：
公共基础知识(以公文写作与处理、计算机、语文基础知识为主)。
2、笔试时间、地点：在准考证上注明。
3、凡符合以下条件的享受加分：
全日制本科以上加2分。
符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。
根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩*55%+附加分从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。
(六)面试
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
1、结构化面试时间、地点：另行通知;
2、结构化面试分值、内容：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应急应变能力、仪容仪表等。
(七)综合成绩合成
综合成绩=(笔试成绩×55%+附加分)+面试成绩×45%。综合成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试综合成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成综合成绩相同的，则以高学历者优先;若学历相同的，则以中文、计算机专业或取得技术等级证书高者依次优先;若技术等级证书相同的，则以中文、计算机专业或从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(八)考察体检
1、考察体检时间：另行通知。
2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。
3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格。
4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)公示聘用
1、根据考生的综合成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网和太湖县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同，派遣到太湖县档案局工作。
四、其他事项
公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网和顺理人力网站查询。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：太湖县档案局 0556-4162247
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
0556-4175666 15755620709
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
2018年7月31日
