2018年南召县公开招聘中、小学教师实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘中、小学教师257名，制定招聘方案如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘中、小学教师257名。具体岗位及条件详见《2018年南召县公开招聘中、小学教师岗位及其资格条件一览表》（附件）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、年龄35周岁以下（1983年6月30日以后出生）；
5、具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
2018年8月3日，在县电视台、南召政府网站、人社局网站、微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”等处公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2018年8月8日至2018年8月15日正常工作日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
2、报名地点：南召县行政综合楼西三楼人社局会议室（新公安局对面）。
3、报名要求：凡符合本次招聘范围、条件的人员均可报名。报名时本人需持中华人民共和国二代居民身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证（以上均需持原件和复印件）。报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后现场照相，填写报名表及承诺书。每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南召县“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南召县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从南阳市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从南阳市入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从南阳市入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
“西部计划”、“服务贫困县”和“三支一扶”人员提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
（三）笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为时事政治、教育学、心理学、教材教法、公共基础知识等专业知识，满分100分。笔试时间120分钟。笔试占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
参加公开招聘教师考试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
领取准考证时间请关注南召政府网站或微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”，不能按要求准时领取者视为自动放弃考试资格。（考试时间以准考证确定时间为准）。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，在报名时需提供有关部门出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。报考职高信息工程、软件工程、电子商务及法律、汽车检测与维修专业的考生，随报考高中岗位学科的一并进行笔试。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员；报考职高信息工程、软件工程、电子商务及法律、汽车检测与维修专业的考生，采取事业单位结构化面试形式，与特招医学院校毕业生一并进行面试。（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试人员名单及面试时间请关注南召政府网站公告或官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。不能按要求准时领取面试通知单者视为自动放弃考试资格。（面试时间以通知单确定时间为准）。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，备课12分钟，试讲10分钟，主要考察应试者业务能力。试讲满分100分，占总成绩的60%。试讲成绩保留到小数点后两位。试讲成绩低于60分的不予聘用。试讲人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员）。进入体检人员名单及体检时间请关注南召政府网站公告或官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行）。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、考务、体检费用
根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。建档立卡贫困户，考生免交笔试、面试费。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880023
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
监督电话：0377-62038900
附件：2018年南召县公开招聘中、小学教师岗位及其资格条件一览表
南召县人力资源和社会保障局
南召县教育体育局
二0一八年八月三日
