一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德良好。
2.身体健康，爱岗敬业，具有正常履职的身体条件。
3.学历要求：临床护士(女性)为全日制本科学历(高中起点)，临床护士(男性)为全日制专科学历(高中起点);护理员为全日制专科学历。
4.年龄30周岁以下(1989年9月27日以后出生)。
5.具备岗位所需专业、技能条件(非2020年应届毕业生须取得护士执业资格或执业资格考试成绩合格)。
有下列情形之一的不得报名：
1.受过党纪政务处分的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
3.有法律法规规定不得聘用等其他情形的。
三、招聘岗位
招聘临床护士50名，护理员10名。
四、招聘程序
(一)发布公告
在晋城市城区人民政府网(www.jccq.gov.cn)和晋城市第二人民医院微信公众号发布公告。
(二)报名及资格审查
报名时间：2020年10月26日至2020年10月30日(工作时间)。
本次招聘报名采取现场报名方式，报名须携带二代身份证(与考试时使用的身份证一致)、毕业证(护理、助产)、执业资格证。同时报名人员应准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)发送至邮箱：jseyrsk@163.com(邮件名称以“姓名+专业+毕业院校”格式为准)。报名地点：晋城市第二人民医院人事科(门诊楼二楼西侧)。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。
晋城市第二人民医院人事科与护理部根据招聘条件及相关要求对报名资料进行初审，通过资格审核的考生发放准考证(领取准考证时间在晋城市第二人民医院微信公众号上公布)，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其他证件一律无效)，请妥善保管相关证件。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试、面试、技能考核相结合的方式。
1.笔试方式及内容
笔试采取闭卷方式，百分制计分。笔试内容以护理综合基础理论知识、专业知识、技术规范和医疗相关法律法规为主。笔试成绩60分为合格线，保留两位小数。笔试成绩在晋城市城区人民政府网(www.jccq.gov.cn)和晋城市第二人民医院微信公众号公布。
在笔试合格人员中，以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)。
笔试时间和地点详见准考证。考生请按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。
2、面试方式及内容
面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及护理相关专业知识。
面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线。成绩当天公布。
具体面试时间和地点另行通知。
3、技能考核
技能考核采取实际操作方式，百分制计分，成绩60分为合格线(保留两位小数)。考核内容为新入职护士规范化培训系列教材《基础护理操作流程及考核标准》。
依据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+技能考核成绩×30%)，按招聘人数从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定考察对象(如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照技能考核成绩高低排序确定)。
(四)考察
对通过笔试、面试、技能考核的考生进行全面考察。考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。
考察阶段出现名额空缺时，按测评总成绩依次递补。
(五)体检
考察合格的考生统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检费用自理。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格的考生，不予聘用;出现名额空缺，不再进行递补。
(六)公示与聘用
根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市第二人民医院微信公众号公示七个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
五、咨询监督电话
本次护理人员招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：
0356—3047525、0356--3044333
晋城市第二人民医院
(晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所)
招聘工作领导小组办公室
2020年9月27日
