一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象条件
1、要求政治素质好，遵纪守法、作风正派、无犯罪记录;
2、全日制大学本科及以上学历，其中大数据管理岗位要求计算机类相关专业，综合文字岗位要求中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、经济学类、公共管理类相关专业;
3、宁波大市范围内户籍;
4、要求年龄35周岁以下(1985年11月3日及以后出生);
5、具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排;
6、能熟练运用各种办公软件，具有一定的文字功底和组织协调能力，有相关岗位工作经历和实践经历者优先;
7、身体健康，符合《公务员体检通用标准(试行)》。
三、招聘办法和步骤
(一)报名时间与方式
1、报名时间:11月2日8:30至11月6日17:00，逾期不再受理报名;
2、报名办法：下载附件《公开招聘合同制工作人员报名表》，在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书等材料的电子版发送至电子邮箱910181332@qq.com(注明应聘岗位和姓名)，应聘者须对本人信息的真实性负责。
(二)资格初审
1、对应聘者的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
2、对资格初审审核通过的应聘人员，将发送短信通知应聘者参加资格复审的时间和地点，并同时在宁波市江北区人民政府官网(www.nbjb.gov.cn)公布。
(三)资格复审
1、时间和地点：2020年11月中旬进行资格复审，具体时间和地点以短信通知为准。
2、对通过资格初审者进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人近期免冠1寸照2张，身份证、学历证书、户口本(集体户口人员须持户籍证明)等相关材料原件及复印件一份，在规定时间到指定地点接受资格审核，国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料，提供的各类资料复印件不予退还。应聘人员如有相应职称、发表的作品或业绩证明材料，可以一并报送。
3、通过资格复审的应聘者当场凭身份证参加面谈甄选。
(四)面谈甄选
1、时间和地点：与资格复审同时间、地点进行。
2、面谈甄选主要以招聘单位与应聘者的简单交流为主，考察应聘者的基本素质、工作或实践业绩、职业意愿和发展潜质并打分，按分数从高到低，每个岗位最终确定10人以内进入面试。
3、面谈甄选通过的应聘人员，将发送短信通知应聘者参加面试，面试的时间和地点同时在宁波市江北区人民政府官网(www.nbjb.gov.cn)公布。
(五)面试
面试成绩满分为100分，60分(含)以上为合格，不合格者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加的，视作放弃面试。
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分，按照1:1的比例确定体检对象(面试成绩相同者，同步进入考察环节)。
(六)体检、考察
参加体检者按规定时间到指定地点参加体检，体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。应聘者放弃或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。
(七)公示、录用
考察结束后，确定拟聘用人选，合格人员自愿放弃的，按成绩依次递补，如都不合适岗位需求的，经招聘领导小组讨论可不予录取。拟聘用者在宁波市江北区人民政府官网(www.nbjb.gov.cn)上公示7天。无异议者办理相关聘用手续。
四、其他事项
1、聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。
2、报名咨询电话：0574-89184716;联系人：陈老师、王老师。
3、在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。招聘各环节信息会在网上公布,应聘者可关注宁波市江北区人民政府官网(http://www.nbjb.gov.cn/)。
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宁波市江北区人民政府办公室公开招聘合同制工作人员报名表.docx
宁波江北区人民政府办公室
2020年10月30日
