一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试、择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
(一)岗位及人数：综合岗位3名。
三、招聘条件
1、思想政治素质好，勤勉敬业，遵纪守法，无不良行为记录。
2、熟悉电脑操作，写作能力强，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
3、大专及以上学历(本科优先)：会计、统计、计算机、经济管理、文秘等专业优先，有工作经历，特别是行政机关工作能力优先。
4、普通话标准，吐字清晰，具有较强的语言表达能力和应变能力。
5、身体健康，五官端正，身材匀称，形象气质较好，有亲和力，年龄35岁以下。
6、凡符合招聘条件的均可报名参加。
7、受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
四、招聘程序
本次公开招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试→体检→考核→公示→签订合同”等程序进行。
(一)组织报名
1、报名时间：2020年11月10日至11月18日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)周末除外。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：桂平市工业信息化和商务局二楼政工股。
4、报名须提供资料：报名时需提供身份证、学历证等相关证明材料(验原件，收复印件各一份)，个人简历及近期二寸免冠彩照2张，自行下载并如实填写《桂平市工业信息化和商务局招聘编外人员报名登记表》，一式1份。
报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。
(二)资格审核。
初审：对报名材料进行初审，确定参加笔试、面试人员名单(经初审通过的人员，笔试、面试人员名单在桂平市工业信息化和商务局党务公开栏公布并同时电话通知本人)。
(三)组织笔试、面试。
组织笔试、面试的方式、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(四)组织体检
确定人选根据笔试、面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市工业信息化和商务局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。
(五)对体检合格的人员进行组织考核。
(六)对拟聘用人员进行聘前公示。公示期为7个工作日。
(七)经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期1个月，聘用期为1年。
(八)聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。所聘用人员岗位与相关工作均由桂平市工业信息化和商务局提供及安排，日常管理由桂平市工业信息化和商务局负责，并与在编人员享受等同业务培训资格。
(九)被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：
1、触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2、违反《劳动法》有关规定;
3、违反保密规定泄露秘密造成严重影响的;
4、因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的;
5、思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的;
6、在试用期间经用人单位考核不合格的;
7、自动辞职的。
五、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考核、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市工业信息化和商务局负责解释。未尽事宜，请与桂平市工业信息化和商务局政工股联系，联系电话0775-3383994。
点击下载>>>
桂平市工业信息化和商务局
2020年11月09日
