一、招聘单位及岗位
虎林市政务服务中心，公办财政全额拨款的事业单位,招聘政协事务岗位工作人员5人。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质和适应岗位的身体条件。
2.有强烈的事业心、责任感，勤奋工作。
3.年龄要求35周岁及以下(1985年12月1日及以后出生)。
4.2020年12月1日前是虎林县域内户籍。
5.学历要求全日制统招本科及以上学历，专业不限。
6.服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。
7.有下列情形之一的，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;
(4)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(7)虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)不得报考。
(8)现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
三、招聘程序和方法
(一)报名
1.报名方式及提交材料。考生根据自身条件选择报考岗位(每名考生只能选报一个岗位)，在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)招聘公告附件下载《考生报名登记表》和《报考人员考试诚信承诺书》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、户口簿、毕业证、报到证等证件的原件及复印件各一份(户口簿首页与本人页、身份证正面与反面复印在一张纸上)及《考生报名登记表》、《报考人员考试诚信承诺书》、3张一寸近期免冠彩色照片(符合笔试加分政策考生另附相关材料及复印件)进行报名。
2.报名时间和地点。报名时间为2020年12月3日至12月11日(周六、周日休息)。报名地点为虎林市人社局四楼人才中心。
报考人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。
3.收费标准。根据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》文件精神，报名资格审查合格者，按每科45元标准(因财务制度要求，考生报名时请缴纳现金)缴纳笔试考务费。
4.资格审查。组织招聘单位主管部门对报考考生进行资格初审。
5.注意事项：
(1)为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。
(2)通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3：1，如低于该比例原则上要相应缩减招聘计划或经领导小组批准后适当降低招考比例。
(3)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
(4)公开招聘工作实行回避制度。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避，否则取消其聘用资格。
(5)因目前还处于疫情期间，考生需及时关注虎林市政府网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。
1.笔试
(1)笔试时间和地点，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函〔2020〕22号)文件精神，具体时间和考试地点以笔试准考证上的时间和地点为准。
(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为综合知识和写作，笔试总成绩为100分。
“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等项目生，可按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件规定，笔试成绩加10分。普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，享受上述同等政策性加分待遇。同时具备多个加分条件的考生，只取一个加分项目，不累计加分。
(3)笔试合格分数线确定。笔试结束后，由招聘领导小组根据艰苦边远地区事业单位实际人员需求，研究确定最低合格分数线,低于最低合格分数线者不得进入面试环节。
(4)公布笔试成绩。在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公示公布笔试成绩及最低合格分数线;考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。
2.面试人选确定
面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;达不到规定比例的，经领导小组批准，可按笔试成绩达到最低合格分数线的实际人数进入面试。拟进入面试人选名单在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示3个工作日。
3.面试
(1)面试采取结构化面试的方式进行。
(2)面试成绩为100分，原则上面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。
4.公布考试总成绩
面试结束后，考试总成绩在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公布考试总成绩，公布时间7个工作日。
总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体检与考核
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。总成绩出现并列时，按笔试科目成绩排序的高低顺序确定体检人选。
2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。
3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。
(四)公示、拟聘用及相关待遇
1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示7个工作日。
2.公示期满无异议者，办理相关手续。
3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的总成绩由高分到低分依次递补。
4.拟聘人员享受黑龙江省全额事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，主管单位组建考核小组在试用期满前进行考核，试用期考核不合格者不予聘用。
最终确定为聘用人选的，如聘用人选因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。
四、监督、回避制度
本次招聘广泛接受监督。出题、面试专家评委及考务工作人员，与考生有直系亲属关系的应当回避，没有提出回避的，一经查出，取消该考生考试或聘用资格。
报名咨询电话：0467-5888156
监督举报电话：0467-5822535
特别提示：
虎林市事业单位招聘考试工作领导小组从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与虎林市事业单位招聘考试工作领导小组无关。
按照国家、省和我市疫情防控要求，外省报考者抵达我市前，须提前申领“龙江健康码”;抵达我市前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者或国内中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内到达本地的报考者，应提前申报;到达报考地点时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下方可参加考试。境外返回报考者如到达境内时间不足35天，应自觉接受属地防疫指挥部隔离观察和核酸检测(隔离费用自理)，合格后方可参加考试。
报考者在进入考点前，应接受“龙江健康码”查验及体温测量;“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入考点;码色异常的报考者需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的报考者，不得进入考点。报考者进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。
有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，虎林市事业单位招聘考试工作领导小组将及时在虎林市人民政府网站通知公告专栏发布相关公告，请报考者予以关注。
点击下载>>>报考人员考试诚信承诺书g.doc
