一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,南华大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设南华大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。南华大学纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位7个,招聘计划16名,全部为专业技术岗位(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、南华大学人力资源处网站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2020年12月17日至12月19日
2.报名方式
网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录南华大学人力资源处网站报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在规定报名时间内暂未取得毕业证及学位证的应届毕业生必须提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章),或者提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》。
招聘岗位有职称要求的,应聘人员必须提供职称证书或者由人力资源和社会保障部门批准的相应职称评审权的单位职称聘任文件。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供证明材料(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年11月30日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单、考试的时间及地点将在南华大学人力资源处网站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)公布,请应聘者及时关注网站的通知。
(四)考试
1.开考比例
专任教师岗(岗位代码:01、02、03、04、05)要求均为博士研究生,不设置开考比例。
教学教辅岗(岗位代码:06、07)岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘专任教师岗位(岗位代码:01、02、03、04、05):采取直接考核的方式进行,按百分制折算成综合成绩,总分100分。
直接考核:对应聘人员在本专业取得的科研成果、奖励、专利等进行考核,专任教师岗位设置综合成绩合格分数线为80分。
②应聘教学教辅06岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为教育学、心理学、高等教育法规等基础,总分100分。笔试设合格分数线为60分(含60分)。
面试:笔试成绩合格的人员全部参加面试。面试由职业规划陈述和回答问题组成。主要考察应聘人员的业务素质、综合分析及解决问题能力、英语表达能力、人际沟通能力等,总分100分。面试设合格分数线为70分(含70分)。
③应聘教学教辅07岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为解剖学知识、医学基础等,总分100分。笔试设合格分数线为60分(含60分)。
面试:笔试成绩合格的人员全部参加面试。面试由解剖操作和回答问题组成。主要考察应聘人员的动手能力,操作规程规范和灵活取材等应变能力及应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力等,总分100分。面试设合格分数线为60分(含60分)。
设置合格分数线的岗位,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件,各环节的考试成绩在南华大学人力资源处官网公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的教学教辅岗位以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、南华大学人力资源处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0734—8281285(校人力资源处)
举报电话:0734—8281591(校监察处)
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2020年南华大学第二批公开招聘岗位计划及要求一览表a.xls
南华大学
2020年12月8日
