2018年山西省长治市屯留县业余体校招聘教练员公告-长治事业单位招聘网.

2018年长治市屯留县业余体校招聘教练员公告

　根据工作需要，按照有关规定，经县委、县政府研究同意，报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘教练员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　本次招聘名额5人，专业技术岗位，其中：乒乓球教练1名、篮球教练1名、足球教练1名、跆拳道教练1名、网球教练1名，全部为全额事业人员。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、遵守纪律，具备良好的职业道德。

　　5、具有正常履行岗位要求的身体条件。

　　6、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件。

　　招聘岗位对专业的要求，严格按照《报考专业设置分类指导目录》。(附件2)

　　7、年龄18周岁及以上，30周岁及以下;研究生放宽至35周岁及以下。

　　8、具有下列情形之一的，不得报考：

　　⑴曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，受纪律处分尚在处分期内的人员，曾被开除公职的人员，不得报考;

　　⑵在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不得报考;

　　⑶试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，不得报考;

　　⑷现役军人不得报考;

　　⑸在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2018年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

　　⑹已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员不得报考;

　　⑺已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考;

　　以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以报名起始日为截止日。

　　三、发布招聘信息

　　本次招聘工作相关信息以屯留县人民政府门户网站站发布为准。

　　网址为：屯留县人民政府门户网站(www.tunliu.gov.cn)。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间、地点、方式及费用：

　　1、报名时间：2018年8月19日—8月23日(上午8：30-11：30;下午15：00-18：00);

　　2、报名方式：现场报名

　　3、报名地点：屯留县体育服务中心体育馆

　　4、考试费用：100元/人。考试收费参照山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行。

　　农村建档立卡贫困家庭大学生和城乡低保人员可享受减免考试费用的政策。享受减免考试费用的报考者，需提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，农村建档立卡贫困家庭大学生报考者所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的证明。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、条件和岗位及资格条件，选择符合本人报考条件的岗位，在职人员报考的，须出具现工作单位及上级主管部门同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须经当地组织人社部门批准同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意);认真填写《屯留县2018年事业单位公开招聘报名登记表》(附件3，考生自行下载);每名报考人员只能选择一个岗位报名;报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》(附件4)，提交的报考信息应当真实、准确(其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人所提供的高校毕业证书或证明上所载明的专业一致);对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。凡因信息填报有误、不完整等导致未通过资格审查的，后果自负。

　　2、报名工作由招聘办公室统一组织，人社局负责监督，体育服务中心负责现场资格审核，报名及资格审核通过的由审核人当场签字确认。面向社会公开招聘计划数与报名人数的比例不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，取消该岗位。

　　(三)报名资格审查所需材料：

　　1、《考生诚信承诺书》1份，需由本人签字确认;

　　2、第二代有效居民身份证原件、复印件，须与考试时使用的身份证一致;

　　3、毕业证原件、复印件，同时自行打印学信网学历证明(教育部电子学历注册备案表1份)，2018年应届毕业生未取得毕业证书者需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明;

　　4、有工作单位的人员须出具单位和上级主管部门同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须经当地组织人社部门批准同意);

　　5、定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考证明;

　　6、《屯留县2018年事业单位公开招聘报名登记表》1份，要求实事求是规范填写，一经聘用将以登记表信息确定相关待遇，未实事求是填写的聘用后不予认可，不计算工龄;

　　7、本人近期同底1寸正面免冠红底彩色照片3张。照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛;

　　8、代理报名人应提供代理报名委托书及代理人身份证原件、复印件;

　　以上所需《考生诚信承诺书》、《屯留县2018年事业单位公开招聘报名登记表》、《代理委托书》等相关资料，均由考生本人登录屯留县人民政府门户网站自行下载打印。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　五、考试办法

　　考试以面试(能力测试)和笔试的方式进行，先面试，后笔试，总分为100分，实行两级百分制，其中面试(含能力测试)成绩占40%，笔试成绩占60%。

　　(一)面试(能力测试)

　　面试由招聘办公室制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

　　1、面试对象的确定。资格审核合格人员确定为面试对象。

　　2、面试(能力测试)重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。

　　3、考生必须同时持有二代有效居民身份证和面试准考证参加面试，满分为100分。根据招聘岗位和招聘人数按照面试成绩由高分到低分的顺序原则上按1:3的比例依次确定笔试对象，末位成绩并列者一并进入笔试。

　　4、面试时间、地点详见准考证。准考证发放时间及地点通过屯留县人民政府门户网站站另行通知。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目分公共科目和专业科目两种。公共科目内容《公共基础知识》，专业科目内容《运动训练学》、《教育学》。采取闭卷方式进行，计分采取百分制，总分200分，笔试总成绩=公共科目分数×40%+专业科目分数×60%。笔试成绩60分以上为合格(含60分)。

　　2、笔试具体时间、地点通过屯留县人民政府门户网站另行通知。

　　(三)总成绩

　　总成绩= (面试成绩×40%)+ (笔试成绩×60%)。面试成绩、笔试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩按规定程序面向社会公布。总成绩末位成绩相同者，以面试分数高者进入体检环节，总成绩和面试成绩均相同者，以专业科目笔试成绩分数高者进入体检环节，总成绩、笔试成绩和专业科目成绩均相同者，增加一场笔试，以增加笔试分数高者进入体检环节。

　　六、体检

　　体检人员按各招聘岗位参考人员的考试总成绩依照由高分到低分的顺序按1:1的比例确定。总成绩不达60分者取消体检资格。

　　体检标准参照《山西省公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检医院由县招聘领导组指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间通过屯留县人民政府门户网站站另行通知，体检费用由考生自理。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检结果按规定程序面向社会公布。

　　七、考察考核

　　体检合格者进行考察考核。考察考核由县体育服务中心组织实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察结束后，县体育服务中心向县人社局提供书面报告，提出考察意见。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的;

　　3、报名时提供虚假证明和材料的;

　　4、曾被开除公职的;

　　5、已就业在规定服务期内且单位不同意报考的;

　　6、不符合招聘范围、对象和条件的;

　　7、考察时未能交验招聘岗位所需的学历证书的;

　　8、考察时未能交验档案资料的;

　　9、其它经招聘领导组研究确定不能聘用的;

　　八、招聘各环节中如出现岗位空缺时，不递补。

　　九、聘用审批

　　1、考察结果公示无异议后，经招聘领导组研究报县政府批准，确定为拟聘用人员;拟聘用人员名单在公告发布网站公示七个工作日无异议者，填写《屯留县事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》，与单位签定《事业单位聘用合同书》，由县体育服务中心到编办、人社局、财政局办理相关正式聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;报考者在报名后，聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2、新聘用人员应在行文聘用之日起15日内到聘用单位报到，无故不按时报到的，取消聘用资格。

　　3、聘用人员实行试用期6个月，初次就业人员与招聘单位签订聘用合同期限为3年以上的试用期为12个月，试用期包括在合同期内;试用期满由聘用单位主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理相关手续。

　　十、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　招聘监督电话：

　　0355—7586117 县纪委派驻第三纪检组

　　招聘咨询电话:

　　0355—7522093 人社局

　　0355—7522243 体育服务中心

　　十一、其他

　　1、本《实施方案》由县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。

　　2、特别提示：本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。