为加强全县基层民政工作服务体系建设，提升民政为民服务能力和水平，确保各项民政政策在基层有效贯彻落实，现面向社会公开招聘民政工作辅助人员，充实到县“大救助”工作办公室和各乡镇(街道)民生民政事务办公室。具体事项如下：
一、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派。
2、热爱公益事业和公共服务，吃苦耐劳，乐于奉献。
3、具有临邑县常住户口(含夫妻一方或父母一方为临邑常住户口的)。
4、18周岁以上、35周岁以下(1983年8月11日至2000年8月11日期间出生)。
5、须具有国家承认的全日制大学专科及以上学历。
6、熟悉常用办公软件。
7、身体健康，具备履行岗位职责所需要的身体条件。
有下列情形之一者，不得应聘：
1、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的。
3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的。
4、处分期内的。
5、有工作单位的(与具体单位签订就业协议或聘用、劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
6、列入失信被执行人的。
7、其他原因不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘计划
计划招聘36人，其中岗位-A：18人，岗位-B：18人(另附岗位汇总表)。最终确定的报名人数达不到招聘计划1.5倍的招聘岗位，按招聘计划和报名人数1︰1.5的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，报考该岗位人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
三、岗位职责
1、负责协助县级民政部门宣传和贯彻落实民生民政工作各项方针政策和法律法规;
2、负责提供社会救助脱贫攻坚兜底保障、困难群众最低生活保障、特困人员供养、临时救助、慈善救助、流浪乞讨人员救助等服务;
3、负责村(居)民自治和创新社会治理服务等工作;
4、负责开展养老服务，落实老年人高龄津贴、护理补贴、养老服务补贴等养老政策;
5、负责落实孤儿基本生活保障、困境儿童基本生活保障、残疾人“两项补贴”等社会福利政策;
6、负责农村“三留守”人员(留守儿童、留守妇女、留守老人)关爱服务工作;
7、负责深化殡葬改革、促进移风易俗工作;
8、做好本辖区社会工作、志愿服务管理和社区社会组织管理工作，加快本地社会工作和志愿服务发展。
四、报名和资格审查
1、报名时间：2018年8月11日-8月15日
上午8：00-11：30 下午14：00-18：00
2、报名地点：临邑前程无忧人力资源服务有限公司(临邑县恒源路北首路东恒源路42号)
3、报名方式：采取现场报名方式。报名时如实填写《公开招聘报名登记表》，同时在《考试诚信承诺书》签名。
报名时需提交资格审查材料：本人毕业证、学位证、二代身份证、户口簿原件及复印件各1份，近期2寸同底免冠照片4张。已就业的，还要提供单位同意报考证明。每人只限报考一个岗位，多报者取消考试资格。
因本次考试不收取报名费和考试费，为防止违反考试纪律和提供虚假材料等问题出现，报名时需缴纳考试押金壹仟元(￥1000)，按时按规定完成招聘考试工作后及时无息退还。
报考人员应由本人办理报名手续。确有特殊原因需要他人代办的，被委托人需要提交身份证原件及复印件并现场签名。
4、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识、写作和办公软件基础知识。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。笔试成绩满分100分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘方根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，分岗位根据招聘计划数由高分到低分依次确定。
笔试时间：2018年8月19日下午 14︰00 - 16︰00
笔试地点见准考证，准考证8月18日上午8:30-11:30到临邑前程无忧人力资源服务有限公司领取。
2、面试
面试人数为本岗位招聘计划数的1.5倍。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。若本岗位进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员通知考生本人并在公司及时公布。
取得面试资格的人员，在规定时间到指定地点领取《面试通知书》。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点通知考生本人。
面试人员须持《面试通知书》、《笔试准考证》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的报考人员在面试抽签开始时未到场的，视为自愿放弃。
面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。
面试考官一律从外地聘请。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定60分的最低合格分数线，在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位进入考察、体检范围末位成绩出现相同者，采取属建档立卡贫困户、城乡低保家庭的，学历层次高者，笔试成绩高者依次优先的办法确定人选;以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。
六、考察和体检
重点围绕报考条件对拟聘用人员进行进一步审核。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生承担。
因考察、体检不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，按照考生总成绩分岗位由高到低依次递补，并进行考察体检。
七、公开选岗和公示
考察、体检均合格的，分岗位按招聘计划等额确定为拟聘用人员，按照总成绩由高到低的顺序依次选择具体岗位，并进行公示，公示期3天。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示发布后，因考生放弃资格等情况出现的岗位空缺不再递补。
八、聘用及待遇
公示结束后，聘用人员与临邑前程无忧人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。每个聘期3年，年度考核合格的继续聘用。
试用期间工资不低于德州市最低工资标准(1550元/月)。试用期满后，工资报酬(含绩效工资)每月2300元左右，参加社会保险，缴纳住房公积金。建立工资正常增长机制，工作每满一年，工龄工资相应提升。考取社会工作者职业水平证书的，每月发放一定数额的技术补贴。
九、组织与纪律监督
本次招聘工作由临邑前程无忧人力资源服务有限公司负责组织实施，并自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。坚持公开、公平和公正的原则，对招聘范围条件、程序、考试成绩、聘用结果全部公开。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照有关规定处理。
十、其他事宜
报考人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知招聘方，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本次招聘工作由临邑前程无忧人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话： 0534-8080880 0534-7671678
附：《临邑县民政工作辅助人员招聘岗位汇总表》
临邑前程无忧人力资源服务有限公司
2018年8月9日
