一、招聘数量
新邱区招聘机关事业单位合同制工作人员17名，具体单位及岗位资格条件详见《2020年新邱区机关事业单位公开招聘合同制工作人员岗位信息表》。
二、招聘条件
(一)报考须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.具备与应聘岗位相对应的学历专业(详见附件1);
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6.具有招聘所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或行政拘留的，有犯罪嫌疑或违法违纪，正在受司法机关立案审查的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚在处分期内的;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.法律、法规规定不得报考的其他情形人员。
现已参加工作的人员报名时，出具本单位同意报名相关材料，自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自己负责。
三、报名程序
(一)岗位查询
《2020年新邱区机关事业单位公开招聘合同制工作人员岗位信息表》可通过以下方式进行查询：
1.阜新市新邱区人民政府网(http://www.fxxq.gov.cn);
2.阜新市就业服务中心微信公众号;
(二)报名方法
本次招聘报名通过邮箱诚信报名，不设现场报名。
报名邮箱：xqqrsj123@126.com
报名时间：2020年1月22日9时—2021年1月31日16时
1.报名时需上传材料：
(1)《2020年新邱区机关事业单位公开招聘合同制工作人员报名登记表》(附件2)，(报名登记表附本人近期免冠2寸正面电子证件照片，jpg格式，大小20KB以下，另上传电子版证件照片一份);
(2)《2020年新邱区机关事业单位公开招聘合同制工作人员报名汇总表》(附件3);
(3)毕业证、学位证和中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子备案表(2020年应届毕业生因受疫情影响未能按时发放毕业证、学位证的报考人员，需提供学生证原件，所在学校出具的在校证明一份，中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子备案表1份)(原件拍清晰照片);
(4)本人有效身份证原件(正反面)(原件拍清晰照片);
请将上述材料以压缩包的形式按照规定时间发送到报名邮箱中，考生提交报名信息后不可修改，不得重复提交材料。邮件标题和压缩包命名需采取姓名+身份证号+招聘单位+招聘岗位的形式(报名岗位要明确填写岗位序号)，例如，张三210900000000000000区政府数据服务中心审计工作人员(1)。
2.查询审查结果。报名期间，资格审查人员将对报名人员提交信息进行初审，在新邱区人民政府网站公布初审合格人员名单，资格审查人员不对考生进行通知。
3.对初审资格审查通过人员发放《准考证》。考生凭本人身份证(代领需同时携带考生本人身份证和代领人身份证)、考生近期免冠一寸照片2张(需与邮箱报名同版)，到阜新市新邱区人力资源和社会保障局二楼领取，逾期未领取准考证者视为放弃考试资格。
(四)注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。
2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
4.本次招聘设置开考比例为1:2，报名人数未达到规定比例的，将取消或削减该招聘岗位计划，取消或削减的招聘岗位将在阜新市新邱区人民政府网站进行通知，报名取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件且未被取消的岗位，未按时改报的考生视为自动放弃，请考生在报名后随时关注新邱区人民政府网站通知。
5.考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、基本程序
此次招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。
(一)笔试
1.笔试科目和内容。笔试科目一科，为《公共基础知识》。试题均为客观性试题，满分100分，考试时限120分钟。
2.时间和地点。以《准考证》为准。
3.分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市新邱区人民政府网站公布。
(二)面试
1.人员确定。按招聘岗位计划人数与面试人数1：2比例，在合格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新市新邱区人民政府网站公布。
2.资格复审。面试前，进入面试范围人员，须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市新邱区人民政府网站公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补面试，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
3.面试形式。面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。
4.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检和考察
根据考生总成绩，按招聘岗位计划人数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。
体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。
考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，对拟聘用人员的考察工作，由用人单位及其主管部门具体负责。
体检和考察工作中出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者由阜新市新邱区人力资源和社会保障局组织加试，将加试成绩高者确定为递补人员。
(四)公示
拟聘用人员确定后，在阜新市新邱区人民政府网站公示，公示期为7个工作日，同时，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。
五、聘用和待遇
(一)聘用
按照《劳动法》有关要求，用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，并到阜新市新邱区人力资源和社会保障局进行备案。试用期3个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
特别提示
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.有关疫情防控要求：
(1)请所有报名考生于报名前使用手机微信小程序下载辽事通并注册，形成健康通行码。考试进入考点前在检测体温的同时，验证健康通行码(绿码)参加考试。出现发热等症状的考生不允许参加考试。在进入考场前以及考试过程中均需佩戴口罩。考试期间，如有考生出现发热等特殊症状，需送医治疗以及到发热门诊进行核酸检测等产生的相关费用，由考生自行承担。
(2)按照疫情防控工作相关规定，请报名考生自报名至聘用期间，不要到境外或非低风险地区进行活动，不接触有上述区域活动轨迹人员。考试前14天进行每日体温测量、记录和健康状况监测。出现异常状况及时诊疗。如因疫情防控需要导致本人无法正常参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。
(3)如有中高风险地区来(返)新邱区考生必须在报名结束前向新邱区人力资源和社会保障局(电话:0418-2864578)进行申报，按照区疫情防控指挥部要求，到指定地点隔离14天，并在隔离初期48小时内进行一次核酸检测，隔离期末24小时内进行二次核酸检测，集中隔离及核酸检测相关费用由考生自理。考生持《解除医学观察通知书》参加考试，考试当天进考点前统一上交。
(4)本次考试工作的疫情防控要求，将按照国家、省、市、区最新要求随时调整，请广大考生及时关注新邱区政府官方网站有关公告。
3.未尽事宜由区公开招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0418-2862578。
点击下载>>>2020年新邱区机关事业单位公开招聘合同制工作人员岗位信息表m.xlsx
2020年新邱区机关事业单位公开招聘合同制工作人员报名登记表m.docx
2020年新邱区机关事业单位公开招聘合同制工作人员报名汇总m.xls
