一、招聘计划
全市补充招聘特岗全科医生4名，其中崆峒区2名，灵台县2名。
二、岗位设置及职责
全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在县级医疗机构(县医院、中医院或妇幼院)专门设置，并将所聘全科医生派驻到乡镇卫生院工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在县级医疗机构，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。特岗全科医生主要职责：
1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。
4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标要求，为参保人员提高合理检查、合理治疗、合理用药服务。
三、招聘范围和条件
(一)招聘范围
面向全省招聘，鼓励各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用的医务人员和民营医院、个体诊所的医务人员或应聘前无工作单位的符合招聘条件的人员积极应聘;鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。
(二)招聘特岗全科医生应符合下列条件：
1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，能正常履行岗位职责。
3.除具备上述基本条件外，还需具备下列条件之一：
(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。
(2)具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。
(3)具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，多年从事临床医疗工作，能够胜任全科医生岗位。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政支持的特岗全科医生范畴。
(三)有下列情形之一者，不得参加特岗全科医生招聘：
1.一、二、三级医疗事故直接责任者;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员;
4.省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员;
5.法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
(一)发布公告。12月21日前，在中国·平凉门户网站和市、县人社、卫健部门官网、新媒体发布招聘公告，公布招聘时间、地点、条件、程序、联系方式等信息。
(二)组织报名。报名采取现场报名方式进行。报名时间为12月21日至12月31日(双休日不休息)，报名地点设在各县(区)卫健局，报名时应聘人员须填写报名登记表，并提供3张2寸照片和相关资质证明资料。应聘人员只能报考1个县(区)。
(三)资格审查。组织招聘报名时，要对应聘人员严格进行资格审查，不符合招聘范围、条件的人员，资格审查一律不予通过。资格审查由卫健、人社部门负责。资质审查时，报名应聘人员按以下三种情况提交相关证件：(1)符合招聘条件第1种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证(执业范围注册为全科医学专业);(2)符合招聘条件第2种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、省级相关部门培训合格证;(3)符合招聘条件第3种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证。已退休人员还须携带退休证。凡参加应聘人员应对所提供资质证明的真实性负责，发现弄虚作假的取消其应聘资格。
(四)考察工作。考察招聘时，通过面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业基础知识、临床实践能力和综合素质。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。成绩并列的，组织加试。考察(工作)结束后，按照考察成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人员，并进行公示，公示期满无异议的正式确认。
考察时间及地点另行通知，考察工作由市全科医生特设岗位计划试点招聘工作领导小组统一组织。
五、人员管理
(一)签订合同。拟招聘人员确定后，设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方权利、义务和违约责任，聘期4年。招聘的特岗全科医生安排到报考县(区)所辖乡镇卫生院从事全科医疗工作。
(二)岗位培训。聘用手续完成后，根据省卫健委统一部署，组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
(三)考核管理。特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核，由所在服务单位负责，考核结果定期通报设岗县级公立医疗机构。设岗县级公立医疗机构负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。对成绩突出，考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(四)执业注册管理。聘用的特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务单位按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续，并及时安排上岗。
(五)户籍、人事、党团关系管理。聘期内，特岗全科医生的户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案可以由县级公立医疗机构管理，也可由服务单位所在地的县级人才服务机构代理。党团关系转至服务所在单位。
(六)聘用期满安置。特岗全科医师在基层服务时间不少于4年，服务期间内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约，违约者要退回补助费用并记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期留在乡镇卫生院工作，城乡基层医疗机构面向社会公开招聘时应当拿出一定数量岗位优先招聘服务期满的特岗全科医生。乡镇卫生院可按有关规定将其纳入常设岗位，优秀者可聘任到领导岗位。招聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其它医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用;原来无工作单位或招聘前在民营医疗机构工作的特岗全科医生，可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
六、激励与保障
(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入参照所在县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平确定，每年不低于6万元。实施全科医生特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，中央财政补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出。设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。
(二)社会保险及其他待遇。聘期内，特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并享受相应的社会保险待遇。所在服务单位须为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，解决好工作、培训时的差旅费用。
(三)教育培训。卫健部门优先安排特岗全科医生参加继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目，特岗全科医生按规定接受继续医学教育。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，定期对特岗全科医生集中培训。鼓励特岗全科医生参加网络远程培训。
(四)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治或副主任医师前到基层累计服务的时间。可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。申报副高级及以上专业技术职务时，对职称外语和计算机不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等指标作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。
报名、咨询联系方式：
平凉市卫健委：0933-8228351、13993387112
崆峒区卫健局：0933-5964021、18909339327
灵台县卫健局：0933-5932293、15379207070
监督电话：市纪委监委驻市卫健委纪检监察组0933-8213383
平凉市全科医生特设岗位计划招聘工作领导小组
2020年12月21日
