一、招聘单位
浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校设两个校区，分别位于杭州市滨江区和富阳区。
浙江中医药大学附属第一医院(浙江省中医院)、附属第二医院(浙江省新华医院)、附属第三医院(浙江省中山医院)均为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。浙江省中医院设湖滨、下沙、西溪、富春四个院区;浙江省新华医院主院区位于杭州市拱墅区;浙江省中山医院设莫干山、庆春路和滨江三个院区。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
浙江中医药大学及附属医院本次公开招聘218个岗位共472人，其中：浙江中医药大学教学科研岗位113人;附属第一医院(浙江省中医院)医药技人员164人，研究人员3人，护理人员10人，管理人员12人;浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)医药技人员87人，护理人员16人，其他专业技术人员6人，管理人员2人;附属第三医院(浙江省中山医院)医药技人员36人、护理人员16人、其他专业技术人员4人、管理人员3人。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2021年度内继续招聘，请保持关注。招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)
(二)招聘对象范围
结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2021年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外，符合其他招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;
5.应具备岗位要求的正式到岗工作的条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(四)招聘条件有关说明
1.专业：由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。
2.工作经历：招聘岗位表中有“工作经历”要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
3.年龄：为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1986年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握。
4.优先条件：招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。
学校本部岗位：自公告之日起至2021年1月15日12时。应聘人员登录浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统(http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘报名系统)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。
附属医院岗位：自公告之日起至2020年12月30日16时。登录各附属医院招聘系统进行注册报名。仅注册不报名岗位视作报名无效。
2.资格初审。
招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。
招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。
3.应聘资格确认。
学校本部岗位：应聘人员无需进行资格确认。
附属医院岗位：2020年12月30日16时至2021年1月2日12时。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认。需笔试岗位未按期确认者，视为不具备应聘资格。取得应聘资格人员在确认成功后，于2021年1月7日9时开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。
(二)考试
学校本部岗位：考试一般采用面试方式进行，成绩采用百分制。
附属医院岗位：考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩;面试环节中，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。
需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。
1.笔试
学校本部岗位：不安排笔试。
附属医院岗位：附属第二医院、附属第三医院笔试定于2020年1月9日(周六)举行，附属第一医院笔试定于1月10日(周日)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩预计可于2020年1月11日(周一)通过各医院招聘考试报名系统查询。笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。
2.资格复审
资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排详见各招聘单位通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明或国(境)外院校出具的相关学习证明材料)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、中共党员等，另行提供相关材料原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
3.面试
学校本部岗位：具体安排另行通知，一般为采用专业答辩或试讲。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
附属医院岗位：面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据面试初试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
(三)体检、考察
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。
教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参考公务员录用考察工作的做法进行。根据需要安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
(四)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江中医药大学招聘网站网(http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘);
2.浙江中医药大学附属第一医院招聘网站(http://rs.zjhtcm.com/apply/index.action)
3.浙江中医药大学附属第二医院招聘网站(http://rszp.xhhos.com/)
4.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站(http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action)
5.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在各招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)监督机构(部门)及联系方式：
1.浙江中医药大学(人事处)0571-86613535，
2.浙江中医药大学(纪检监察室)0571-86613530。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(四)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情指引要求(见附件2)。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
1.浙江中医药大学人事处：0571-86613535
2.附属第一医院(浙江省中医院)人力资源部：0571-87062291
3.附属第二医院(浙江省新华医院)人力资源部：0571-88842601
4.附属第三医院(浙江省中山医院)人力资源部：0571-88393517
六、声明
本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
点击下载>>>浙江中医药大学及附属医院公开招聘岗位表ss.xlsx.xlsx
浙江中医药大学公开招聘考试疫情防控指引ss.docx.docx
