一、招聘计划
见附件
二、招聘范围和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证(2021届本科毕业生在毕业前取得教师资格证即可)，且所学专业须与所报考学科岗位相一致，自愿履行人民教师的义务;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.2021届教育部直属六所师范院校及同等层次非师院校本科及以上学历层次毕业生;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。
7.具备所报岗位要求的其它资格条件。
三、录用教师的待遇
1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。
2.工资：国家规定的标准工资加绩效工资加课后服务费，担任班主任工作的新教师，月收入可达9000元—12000元;不担任班主任的新教师月收入可达5000—8000元。
3.住宿：外地教师学校提供免费住宿。
四、报考办法和程序
(一)发布招聘公告：本溪市高级中学网站及本溪市高级中学“公众号“平台发布。
(二)资格审查方式：
应聘者报名需提交电子材料(网络报名)：个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表(教务处出具)、身份证等)。报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
报名资料投递网址：(邮箱：mlz3814036@163.com)，接收简历截止时间：2021年1月2日下午17：00之前。
招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于2021年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。
(三)资格审查内容(在本人简历中要重点注明)：
学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;对考生高中就读学校，高考成绩,高考报考专业学科成绩;大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩,教科研能力等综合审查。
(四)确定线上正式面试资格人员。根据材料资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后，以电话或邮件形式通知应聘人。
(五)教学能力测试(面试)
1.面试内容
师德修养、教育理论及学科专业基础知识和技能，满分为100分。
面试时间：2021年1月3日(学校根据报名及审核情况。按学科安排好面试时间，具体时间由学校通知考生)。
面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。
面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。
未按时参加线上面试者，按弃权处理。
面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。
五、体检、考核及签约
体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。
用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
六、公示及聘用
待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，时间限为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。
七、联系人及联系方式
联系人及电话：
024-43286006
024-43286009
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本溪市高级中学
2020年12月18日
