一、招聘计划
全街拟招聘“行政中心”工作人员7人。
二、招聘条件
(一)应聘条件
1、具有武昌区户籍的常住人口，年龄45周岁以下(1975年12月1日之后出生)，具有大专以上(含大专)学历;
2、遵纪守法，品行端正，责任心强;
3、热爱基层工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神;
4、具备一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作;
5、具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事公共服务各项工作;
6、履行街道行政中心岗位职责需要具备的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员;
5、考生不可同时报考多个街道行政中心招聘岗位。
三、招聘流程
(一)报名及资格审查
报名时间：2020年12月26日-12月30日(上午9:00-12:00, 下午14:30-17:30)。
报名地址及联系方式：应聘人员持本人身份证、2张2寸登记照、户口簿、学历、学位证(学信网下载打印)、社保缴纳明细等材料(所有材料需提供原件和复印件)到黄鹤楼街道行政事务服务中心(地址：武昌区复兴路152号)现场报名。联系人：陈勤、梁容玮，联系电话:88055196。
对符合报名条件的人员进行初审，对报名人员资料审核后予以确认，并留存复印资料，领取准考证和笔试时间地点另行通知。
报名人数与招聘人数比例需达到2:1，达不到比例的按实际比例核减选聘人数。
(二)笔试和面试
笔试、面试的命题、阅卷等工作，委托具有相关资质的人事考试机构开展。
1、笔试
凭身份证原件、准考证原件参加笔试。笔试不指定考试用书。笔试结束后，在武昌区人民政府官网http://www.wuchang.gov.cn/发布笔试成绩和面试入围人员名单及面试公告。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员，若参加人数不达1:2比例，保留原招聘计划数，并设置面试最低分数线70分。面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。
3、综合成绩
综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。笔试面试结束后，在武昌区人民政府官网发布入围人员综合成绩排名名单。
(三)考察和体检
根据综合成绩排名，按 1：1的比例确定拟聘人选，综合成绩相同的，面试成绩高者入围，并由街道统一组织考察和体检。
对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年7月以来三甲医院出具的《个人体检报告》。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号文)执行。如出现考察或者体检不合格的，按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考核、体检。
(四)决议
街道招录工作小组根据考察情况，拟出初步人选，提交街道党工委会讨论、决定。
(五)公示
根据街道党工委会议决定，对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示，公示期限为7天。根据公示情况，对群众反映有问题的公示对象，由招录工作小组组织调查。对不合格人选，取消资格。其录用名额，按综合成绩依次递补。
四、聘用及管理
1、对合格人选进行录用，办理相关手续。根据岗位需要结合个人情况定岗定责，并报请街道工委会研究决定。街道行政中心招聘实行人才储备库政策，凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员，自动进入储备库。一年内，若该岗位新招聘人员因故离职，在征求当事人意见的前提下，街道办事处可按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述考察、体检、公示的程序和要求，补充聘用相关人员。
2、新招录的行政中心工作人员按照劳务派遣用工方式与第三方人力资源服务机构签订《劳动合同》。工资待遇参照原社区专干待遇，依法享受岗位补贴和社会保险。
五、其他事项
1、应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。
2、应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。
3、招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。
本招聘公告由黄鹤楼街道办事处负责解释。
报名咨询电话：027-88055196，027-88040372。
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黄鹤楼街道行政事务服务中心公开招聘工作人员报名表m.docx
武汉市武昌区人民政府黄鹤楼街道办事处
2020年12月22日
