一、公开招聘职位和名额
活动培训部1人，运营管理部3人。
二、工作内容
(一)活动培训部：负责组织策划、统筹协调在本级工人文化宫开展的各项职工文体活动、培训讲座及做好工人文化宫对外文艺配送服务工作。
(二)运营管理部
1.运动场馆管理员：具体负责室内乒乓球馆、综合球馆、室外篮球场、足球场等运动场馆的人员预约、接待及规定开放时间开、关门、开、关灯等日常管理工作;负责运动场馆设备保养、维护、报修等工作。
2.红城书屋管理员：负责红城书屋书籍收集、归类、摆放，并做好相关记录;负责与市图书馆对接相关业务工作，并做好书屋正常秩序管理工作。
三、资格条件和职位要求
(一)政治素质好，热爱公益工作，有较强的责任意识和服务意识;
(二)具有大专及以上学历，专业不限。(职位要求详见附件);
(三)有较好的协调能力和文字语言表达能力，熟练掌握计算机操作技能;
(四)性别不限，年龄在40周岁以下(1980年12月1日以后出生);
(五)有下列情形之一者不得报名：
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、公开招聘的程序、办法和时间安排
(一)公开报名(2021年1月5日前)
采取现场报名的方式。报名者持有关证件到百色市工人文化宫综合楼办公室(百色市右江区南大建材市场与广安公园里中段)现场报名。联系人：卢佳，联系电话：0776-2824371。
报名须填写《百色市工人文化宫聘用管理人员报名表》，并提供本人身份证、毕业证、学历学位证书等证件原件(审核后退还本人)和复印件1份(不再退回)。凡参加报名者提供情况不实的，一经发现即取消聘用资格。
(二)资格审查(2021年1月11日前)
市总工会办公室对报名人选进行资格审查，职位符合资格条件人数达到1:3以上可以进行公开招聘。达不到1:3比例的由市总工会办公会研究决定是否进行公开招聘。
(三)综合评审(2021年1月25日前)
市总工会办公室按照岗位需求，对报名入围人选进行综合评审，并对人选进行排序，按1:3的比例确定面谈入围人选。
(四)面谈了解(2021年1月20日前)
组织开展面谈，面谈内容：目前工作状况、工作经历、教育背景、个人对工人文化宫工作的认识等。根据面谈结果确定考察对象。
(五)组织考察(2021年1月25日前)
市总工会派出考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
(六)集体决定(2021年1月30日前)
市总工会召开党组会议集体讨论研究，决定拟聘用人选。
五、聘用管理及待遇
(一)按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期2个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》和《百色市总工会合同制职员岗位合同书》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。
(二)聘用人员试用期工资每月2000元，试用期结束签定正式合同后按百色市总工会聘用管理人员薪酬相关规定，专科学历工资每月2650元，本科学历工资2700元，享受“五险”等相关待遇。
六、组织领导
本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。监督电话：0776-2930066。
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百色市总工会
2020年12月24日
