一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位50个;招聘计划99名。具体见附件1，《南华大学附属第二医院2021年公开招聘院编人员岗位、计划及要求一览表》
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过南华大学附属第二医院网站(http://www.nh2h.com)向社会公开发布。
(二)报名
1、报名时间
即日起,截止时间另行通知。
2.报名方式
采取邮箱报名方式。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报则取消应聘资格。
邮箱报名请将报名材料的电子表格、文档及证件扫描件，压缩成文件夹，用“院编+应聘科室+学历+姓名”命名，发送到“nh2hrenli@163.com”邮箱。
应聘者必须经过提交报名材料和医院资格审查确认两个环节，方为报名成功，缺失任一环节均为报名不成功。资格审查通过名单将公布在医院官方网站。
3.报名材料
①提供《南华大学附属第二医院公开招聘院编人员报名表》(本人手写签名)一式一份(见附件2);
②提供本人有效身份证;
③提供现有所有学历学位证书、有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表(或学籍认定报告);
④有研究方向要求的需提供研究方向证明材料(导师签名，培养单位盖章);
⑤应聘医师、护理岗位者需提供医师(护士)资格证;已注册执业医师的，
另外还需提供医师执业证，未注册的，不需提供，但需在报名表中标注;
⑥应聘医师岗位需提供规培证(见相关要求);
⑦个人简历;
⑧公开招聘报名个人诚信承诺书(见附件3，本人手写签名);
⑨科研岗位还需提供个人论文发表及课题主持等业绩材料;
⑩应聘岗位有其他要求的相应佐证材料。
4.应聘者未按期报名或逾期材料不全者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。
5.相关要求
①学历
应聘人员需提供岗位要求的学历和学位。学历和学位必须具有国家承认的学历证和学位证。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。其中学历学位证书(学历认证)必须于2021年10月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
②年龄
本科及以下学历的应聘者年龄在26岁以下，硕士研究生年龄在32岁以下。
医师岗位：本科学历具有规培证者年龄放宽到30岁;硕士研究生具有主治医师资格证者，年龄放宽至35岁;硕士研究生具有副主任医师及以上资格证者，年龄放宽至45岁。
年龄计算至2020年12月31日，如“32岁以下”指1989年1月1日以后出生，其他以此类推。
③资格证
医师岗位，须提供对应专业类别的执业医师资格证。
应聘护理岗位的往届生，报名时须提供护士资格证;应聘护理岗位的应届生，报名时可暂不提供护士资格证，但须于2021年12月31日前取得护士资格证，否则视为未达到应聘条件，取消应聘资格，不予聘用。
④住院医师规范化培训合格证(规培证)
医师岗位须具有对应岗位要求专业的规培证，已获得主治医师及以上专业
技术资格证或博士学历者除外。医师岗位的应聘者，报名时可提供规培证，也可提供住培基地出具的规培证明，但必须在2021年12月31日前获得规培证，否则视为未达到应聘条件，取消应聘资格，不予聘用。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在南华大学附属第二医院网站公布。
资格审查贯穿在公开招聘的任一环节中，在发现应聘者有未达到公开招聘岗位要求条件的或弄虚作假的，一律取消资格。
(四)考试
岗位招聘人数与岗位报名人数(即资格审查通过人数,下同)的比例原则上≧1:3。如确实难以形成竞争，岗位招聘人数与岗位报名人数的比例<1:3，但≧1:2，可以开考，但需设置综合成绩合格分数线，综合成绩合格分数线为60分。岗位招聘人数与岗位报名人数的比例<1:2，消减计划数或不予开考。
A类、C类、D类岗位采取笔试、操作考试、面试的方式进行，分数占比为60%：20%：20%通过资格审查的应聘人员，全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩高低,根据参加考试的实际情况，按岗位招聘数≦1:3的比例进入操作考试、面试。操作考试不及格、面试不合格者，一票否决。
具有我院(含众安康、明佳物业公司)助理护士(护工)工作经历满一年者，在通过笔试的基础上，实行加分制。
B类岗位采取笔试、操作考试、面试的方式进行。通过资格审查的应聘人员，全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩高低,根据参加考试的实际情况，按岗位招聘数≦1:3的比例进入操作考试、面试。面试不合格者，一票否决。
E类、F类岗位采取笔试、面试的方式进行。通过资格审查的应聘人员，全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩高低,根据参加考试的实际情况，按岗位招聘数≦1:3的比例进入面试。面试不合格者，一票否决。
考试的具体情况将另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，取笔试成绩)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)公示
根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人员，在医院网站公示7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议后，进入试工环节。试工期满，且经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
一经聘用，签订劳动合同。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。其中硕士研究生、护理本科岗位的聘用者享受医院人事代理合同制员工待遇;其他的聘用人员享受普通合同制员工待遇。
考取院编者，达到我院2021年事业编制招聘条件的，可以参加同一年度的事业编制的考试。
附件下载：
附件1：南华大学附属第二医院2021年公开招聘院编人员岗位、计划及要求一览表.xls
南华大学附属第二医院
2021年2月23日
