一、招募条件
(一)招募的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1985年3月18日至2003年3月17日期间出生);
4.具有招募岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;毕业证、学位证以及招募岗位所要求的各类证书须于2021年9月30日前取得;
5.适应招募岗位要求的身体条件;
6.具备招募岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招募岗位要求在2021年3月10日(含)之前已正式办结落户手续;
招募岗位所需的具体条件以《2021年咸阳市“三支一扶”人员招募岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合招募条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘(募)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2021年应届毕业生，以及在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招募要求的。
二、招募程序
(一)招募公告
本次招募在咸阳市人民政府门户网(http://www.xianyang.gov.cn/)、咸阳市人力资源和社会保障网(http://xyrs.xianyang.gov.cn/)、秦云就业小程序(微信中直接搜索“秦云就业”即可)发布公告。
(二)报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障网(http://xyrs.xianyang.gov.cn/)。
报名时间：2021年3月18日00:00至2021年3月21日24时。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为指导应聘人员选报岗位，3月20日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的报名人数与招募计划的比例区间。报考比例区间分为小于3:1、大于等于3:1且小于10:1、大于等于10:1且小于30:1、大于等于30:1且小于50:1，以及大于等于50:1。3月20日18时之后，报名系统将不再显示各岗位报考比例情况。
资格审查时间：2021年3月18日08:00至2021年3月23日12:00。
资格审查由咸阳市人力资源和社会保障局组织实施。
报名结束后(3月21日24时至3月23日12:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
(三)网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月23日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录咸阳市人力资源和社会保障网进行网上缴费确认。
笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
建档立卡脱贫家庭人员和城市低保人员，通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月26日至3月27日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料，待咸阳市人力资源和社会保障局核查通过后予以退费。(咨询电话029-33210438，工作日接听时间8:30-12:00，14:30-18:00)
(四)开考比例
本次招募岗位笔试不设开考比例。
(五)网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于4月7日8:00至4月10日24时从咸阳市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。
(六)考试
1、笔试
(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
(2)笔试时间：2021年4月11日(星期日)上午。
08：30-10：00职业能力倾向测验
10：00-12：00综合应用能力
(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由咸阳市人力资源和社会保障局负责组织实施。
(4)疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。“陕西健康码”为绿码，准考证、身份证信息一致且测温低于37.3℃的人员方可进入笔试考点;“陕西健康码”为“黄码”或“红码”以及不能扫码的人员不能参加笔试;外省低风险地区来咸、返咸人员，需提供笔试前7天内的核酸检测阴性证明原件、复印件(留存);入境或国内中高风险地区来咸、返咸人员，落实隔离措施后，隔离期满，仍需提供笔试前7天内核酸检测阴性证明原件、复印件(留存);对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场笔试。请相关应聘人员认真遵守卫生防疫要求。
对不执行防疫要求的、不如实提供证明的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究责任。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(5)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登陆咸阳市人力资源和社会保障网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向咸阳市人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。咸阳市人力资源和社会保障局按规定程序受理应聘人员复核申请。
(6)确定并公布进入面试资格复审名单。咸阳市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招募岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招募岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由咸阳市人力资源和社会保障局在咸阳市人力资源和社会保障网另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由咸阳市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由咸阳市人力资源和社会保障局安排部署。面试的时间、地点及有关要求由咸阳市人力资源和社会保障局在咸阳市人力资源和社会保障网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
(1)考试总成绩：
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。计算考试总成绩时，使用台式计算机表格软件(WPS)，将笔试成绩、面试成绩代入上述公式直接计算获得。
面试结束后，由咸阳市人力资源和社会保障局在咸阳市人力资源和社会保障网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单：咸阳市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招募计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由咸阳市人力资源和社会保障局在咸阳市人力资源和社会保障网公布。
(七)体检
体检工作由咸阳市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招募岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(八)考察
由咸阳市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招募岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招募岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(九)公示和招募
根据考试、体检、考察结果，确定拟招募人员。由咸阳市人力资源和社会保障局在咸阳市人力资源和社会保障网公示拟招募人员名单。公示内容包括事业单位名称、招募岗位及拟招募人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟招募人员公示期满后不再进行递补。对公示无异议的，由咸阳市人力资源和社会保障局印发招募结果通知。
(十)服务保障
“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。
对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。
对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。
对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。
三、纪律要求
为确保本次公开招募工作公平、公正，所有参与公开招募的工作人员要严格执行事业单位公开招募政策规定和招募程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招募工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招募岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等监督，贯穿于招募工作全过程。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备笔试前现场查验。
应聘人员进入面试资格复审以后，应关注咸阳市人力资源和社会保障网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招募工作。
(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省‘三支一扶’人员招募考试命题组”、“招募主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招募无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)对空缺岗位进行调剂，调剂工作在招募公示结束后实施。
联系方式：
1.政策咨询：029-33210438、33210407
2.网上操作技术咨询：029-33210407、89538291、89530805。
点击下载>>>1.2021年咸阳市“三支一扶”人员招募岗位表.xlsx
