一、招聘计划
本次招聘共有14个岗位、需求25人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见《2021年衢州市市直学校公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
二、招聘范围
1.本次招聘面向高校毕业生和社会人员。
高校毕业生是指全日制普通高校2021年应届毕业生。以下三类情形者视同对待：(1)在国家就业政策规定的择业期内(自2019年3月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);(2)初次就业求职期相当的留学人员(2020年10月1日后毕业，按毕业文书载明的时间认定);(3)列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2021年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。
通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校已取得毕业证书的人员和2020年9月30日及以前取得国(境)外学历的人员，按社会人员报考。
2021年应届毕业生、2021年毕业的统招非全日制研究生和初次就业求职期相当的留学人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2021年9月30日前。
2.全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。委培生须经委托培养单位同意，方可报名。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康。
2.年龄35周岁以下为1985年4月8日后出生。
3.对教师资格证没有要求的岗位，应在聘用后两年内取得教师资格证;未如期取得的，依法解除聘用合同。
4.工作经历是指2021年4月8日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
5.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。
四、招聘程序和办法
本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘信息、注册及报名、资格初审、网上缴费、公布核减岗位、领取准考证、笔试、资格复审、面试、体检及考核、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘信息
2021年3月25日通过衢州教育网(网址：http://jyj.qz.gov.cn)、衢州市人力资源和社会保障网(网址：http://rsj.qz.gov.cn/)、衢州人才网(网址：www.qzrcw.com)向社会发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息在衢州教育网公布，不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。
(二)注册及报名
本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
时间：2021年4月6日9：00—4月8日17:00。网址：浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)
报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，每位报考人员只限报考其中一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。
(三)资格初审
时间：2021年4月6日9:00—4月9日17:00。
报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(2021年4月6日9:00—4月8日17:00)，可再次报名并接受资格初审。
网上资格初审由各招聘学校负责。
(四)网上缴费
时间：2021年4月11日9:00—4月12日17:00。
通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台上报名系统办理网上缴费。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考试费每人每科50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
贫困家庭考生应于2021年4月10日16时前将本人有效期内第二代身份证(正、反2面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件拍照发到指定邮箱(29201302@qq.com)，经审核后免除其考试费。
(五)公布核减岗位
本次招聘按不低于1:3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。
报考岗位被核减的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行更改报名。逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。
(六)领取准考证
时间：2021年5月13日至5月14日(上午9:00-11:00，下午14:00-16:30)。
已完成缴费人员至衢州市实验学校教育集团菱湖校区(衢州市柯城区讲舍街26号)领取准考证。
(七)笔试
笔试科目为《教育类公共知识》和《专业知识》，两科合计满分为100分，其中教育类公共知识满分20分，专业知识满分80分。公共知识主要测查应考人员对教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治、班主任工作等知识的掌握和运用能力。专业知识主要测查应考人员的学科专业知识和学科教学知识。本次考试不另行发布考试大纲。
笔试时间：初定于2021年5月15日。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证、已填写完毕的《衢州市市直学校公开招聘工作人员考试考生健康状况报告表》(附件2)，按规定时间和地点参加考试。
笔试的命题、考务工作由市教育局统一组织实施。
笔试成绩在笔试后15天内公布。
(八)资格复审
笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:3比例确定入围参加资格复审对象，入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
资格复审时间、地点：另行通知
资格复审须携带材料：
(1)《衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》(粘贴一寸免冠近照)(附件3，一式1份)。
(2)有效期内第二代身份证(原件及复印件)。
(3)学历学位证书(原件及复印件)。2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书，2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
(4)岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书或职业资格证书(原件及复印件)、2年及以上相关从教经历证明、委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明等。
资格复审通知将在衢州教育网发布，请报考人员密切关注并及时登陆查询。资格复审开始前48小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审由市教育局会同招聘单位共同实施。
(九)面试
1.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的第二代身份证的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。
2.教师岗位以学科课堂教学方式考察考生的教学能力。其中体育、信息教师(程序方向)岗位加试专业技能;机电一体、综合实践教师(设计制作方向)岗位加试实践操作能力;初中英语教师岗位加试英语口语。
3.面试成绩满分为100分(其中加试项目占50%)，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。
4.面试的命题、考务工作由市教育局统一组织实施。
(十)体检、考核
1.面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数)，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，然后从高分到低分按1:2比例确定入围体检对象(其中岗位计划招聘2人及以上的，按1:1.5比例确定入围体检对象)。
体检结束后，在体检合格人员中按总分从高到低，以岗位需求人数1:1比例确定入围考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以专业科目(专业知识)成绩高的排位在前。如遇再相等的，可进行加试。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
3.考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。
4.考核对象名单公布后至办理聘用手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
5.放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。
6.体检、考核工作由市教育局会同各招聘学校组织实施。
(十一)公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州教育网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(十二)聘用
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。2021年应届毕业生不能在2021年9月30日前按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
本次招聘的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除法律、法规和规章等规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。
五、其他注意事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要主动接受社会公众、新闻媒体和纪检检察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录、2021年浙江省公务员考试专业目录等进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘学校审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘学校联系。
3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
4.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
5.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市人力资源和社会保障局、衢州市教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
6.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理处，电话：0570-3089322、3087081)或衢州市教育局(教师工作处，电话：0570-3081591)反映，以便及时研究处理。
7.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式，若遇浙江省通用招聘网报平台问题，请及时与衢州市人才和就业管理中心人事考试院联系，电话：0570-3074577、3086086。
8.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
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衢州市市直学校公开招聘工作人员考试考生健康状况报告表v.docx
衢州市市直学校公开招聘工作人员相关相近专业资格审查办法v.docx
衢州市人力资源和社会保障局衢州市教育局
2021年3月25日
