见附件
一、招聘岗位计划
二、报考条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的思想品行和职业道德，具有较强的服务意识和责任心;
(四)岗位所需的其他条件(详见招聘岗位计划表)
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、相关待遇
基本工资1800元/月+绩效工资500元/月，年底绩效奖金1000元。建立工资正常增长机制，工作满2年且考核合格以上者，基本工资提高5%。单位缴纳五险，个人缴纳部分由个人承担。
四、招聘程序和方法
(一)信息发布
招聘信息在怀远县人民政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。(后续环节公示均在怀远县人民政府网公布，不另行通知)。
(二)报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县信访局招聘编外工作人员报名表》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件到报名现场接受资格初审、办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间：2021年4月3日至2021年4月8日(上午8:30—11:30下午2:30—17:30)
3、报名地点：怀远县人才市场(怀远县禹王路786号)。
4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元，交纳费用。
5、报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1开考，不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况，将于考试前在怀远县人民政府网公示)。
6、2021年4月10日(上午8：30—11:00)考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
(三)考试及聘用
本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。
(1)笔试：
①笔试时间、地点见《准考证》。
②笔试科目为《公共基础知识》。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。内容主要包括政治常识、言语理解与表达等基础知识。
③笔试卷面满分为100分。
④设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到50分的不得进入下一环节。
(2)面试：
根据笔试成绩，分别从高分到低分按1：1.5确定参加面试人员。因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准。
①面试具体时间、地点另行通知;
②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生;
③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5：5比例合计(即笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。
(3)体检、考察：
①根据考生考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生成绩相同时，以笔试成绩高低排序);
②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由考生自理;
③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
④因体检、考察不合格出现空额时，依考试成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。
(4)公示、聘用：
根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并进行公示7日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。
聘用人员实行聘任制，由怀远县信访局与聘用人员签订劳动合同。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
六、其他
1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。
2、未尽事宜及公告解释由怀远县信访局招聘小组负责。
联系电话：0552-8211006,18096522977
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怀远县信访局
2021年3月29日
