一、基本原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”;坚持考试面试与考察相结合。
二、招聘计划
本次面向社会共计招聘8人。具体岗位情况及招聘条件详见附件：固镇经济开发区管委会公开招聘工作人员岗位计划表
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.全日制本科及以上学历，具体专业见岗位需求;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年4月26日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2021年4月26日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.现役军人;
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
公开招聘工作由固镇经济开发区管委会组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘任等步骤进行。
(一)网上报名
报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)报名。统一报名时间为2021年5月10日9:00至5月14日17:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后(指“提交审核”)，于2021年5月17日12：00前登录固镇人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。
4.交费。通过资格审查的报考人员，须于2021年5月19日17:00前通过固镇人事考试网上报名系统按规定缴纳考试费用(笔试费用45元/科，共计45元)，逾期没有交费视为自动放弃报考。
5.岗位取消、核减。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，未达到规定比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。其中取消招聘岗位报考人员退回所收考试费用。
6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2021年5月26日9:00至5月29日8:30登陆固镇人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。
(二)资格初审
对报考人员的资格审查在网上进行，通过资格审查的合计报考人数与岗位招聘计划数的比例低于3：1的，经领导小组研究同意可将比例降为2:1,仍达不到开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数，报名资格审查结果及招聘计划取消的岗位在报名网站及时公布，报考人员可登录报名网站查询相关结果。资格初审合格人员，进入笔试。
(三)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《综合能力》，重点测试报名人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力以及相关专业知识，满分为100分。本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
2.笔试免试。根据招聘条件，报考的相关专业硕士研究生及以上免笔试直接进入面试。
笔试时间为2021年5月29日上午8:30-11:00
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
(四)现场资格复审
根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入资格复审人员(最后1名出现同分情况的一并进入资格复审)。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件等材料。
出现资格复审人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分顺序等额递补。
(五)面试
面试分值100分，采取结构化面试，面试主要测试应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力，综合分析解决问题能力、应变协调能力，仪表气质等。
设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
面试具体的时间、地点另行通知。
(六)成绩合成
最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中相关专业硕士研究生及以上免笔试，面试成绩即为最终成绩。
最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(七)体检
体检由县经济开发区管委会统一组织实施，参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(八)考察
体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(九)公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。固镇开发区管委会与拟聘用人员签订聘用合同。聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按转正工资的80%发放。对违反招聘相关规定和未能在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、相关事项
1.聘用人员试用期满由开发区办公室组织考评，重点考评其适应工作岗位的能力和表现等情况;考核不合格的，应及时办理解聘手续。
2.聘用人员一经正式录用，待遇标准按固镇开发区管委会雇员工资标准执行。工资构成为岗位工资、季度绩效工资和年度绩效工资。主管(五级雇员)年最高工资为12.6万元，专员(六级雇员)年最高工资为10.5万元。
3.本次招聘工作相关信息，均在固镇县人民政府网通知公告栏(http://www.guzhen.gov.cn/)以及固镇人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。
4.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。
5.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
6.本公告由固镇经济开发区管委会负责解释。
政策咨询电话：0552-2131898
网络报名技术咨询电话：0561-3039039
监督举报电话：0552-2131991(固镇县纪委监委派出经开区纪检监察工委)
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固镇经济开发区管理委员会
2021年4月26日
