一、招聘岗位及人数
根据工作需要和编制情况，本次拟招聘1名机关聘用人员。
二、基本要求
应聘人员必须具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)年龄35周岁及以下(1985年6月15日以后出生);
(三)具有大专及以上学历，专业不限;
(四)有较好的文字、语言表达和计算机应用操作能力;
(五)责任心强，并能够服从值班、节假日加班等工作安排。
三、薪酬待遇
本次聘用人员为机关聘用人员，实行劳动合同管理，合同原则上两年一签。待遇标准按照《汕头市金平区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》执行(新聘人员每月薪酬标准3600元，按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，享受相应待遇，并缴存住房公积金，连续聘用年限每满两年且聘用年度考核合格的，晋升1个档次薪酬标准)。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告通过金平区政务信息网面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式和要求
报名时间：2021年6月15日起至2021年6月17日止。
报名方式：网上报名。
应聘人员参照招聘要求完整填写《汕头市金平区工商业联合会公开招聘机关聘用人员报名表》(见附件)，并发送至电子邮箱jpqgslbgs@163.com。
(三)资格审查
应聘人员提供的证件资料必须真实有效，提供虚假报名资料的，一经查实，立即取消报名资格。金平区工商联对应聘人员网上发送的报名材料进行资格初审，符合条件的，在报名结束后3个工作日内，通知报名人员参加笔试。笔试结束后，通知入围面试人员提交相关纸质材料(本人有效身份证件、户口簿、学历证书，原件及复印件1份)，对入围面试人员材料进行复审。
(四)招考方式
本次招聘采取笔试和面试两种形式。笔试和面试成绩满分各为100分，考试总成绩按笔试和面试各占50%的比例(成绩保留小数点后2位数)进行计算。报考人员凭本人有效身份证原件参加考试。
1.笔试
笔试采取闭卷考试。笔试科目为《行政能力测试》，不指定考试用书。
2.面试
根据笔试成绩由高到低的排序并按拟招聘人数1:5的比例确定面试对象。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等。面试时间和地点另行通知。
(五)体检
根据考试总成绩由高到低的排序并按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，依次递补人选。体检费用自理。体检时间另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。
(六)考察
考察工作由金平区工商联组织实施。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格，依次递补人选。
(七)公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果拟聘用人员名单将通过金平区政务信息网进行公示。公示时间为5个工作日。经公示后，结果不影响聘用的，按《汕头市金平区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》签订劳动合同。
五、联系部门、监督部门及电话
1.汕头市金平区工商联
电话：0754-88617539
2.汕头市金平区人社局
电话：0754-88329275
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汕头市金平区工商业联合会
2021年6月3日
