一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
1、合同管理：聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理签订合同并约定试用期，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制。
2、薪酬及福利：按劳动法规定，用人单位为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。政府雇员的待遇实行工作绩效综合考核制，工资待遇由工资、绩效、社会保险、住房公积金的个人部分和个税组成，工资待遇不低于15万元/年。工资数额根据所聘人员的学历、职称、专业技术(证书)、工作年限等情况予以核定。
三、报考资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;
2.服从浏阳市发展和改革局日常管理及岗位调整安排;
3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2021年湖南省考录公务员专业目录为准;
4.有以下情况不得报名：涉嫌违纪违法尚未作出结论的;曾被开除公职的;受党纪、政纪处分尚未解除处分的;法律、法规规定的其他情形。
四、招聘岗位、招聘人数和具体条件
详见附件2《2021年浏阳市发展和改革局公开招聘人员岗位表》说明：
1.报考年龄要求，本科或研究生要求在35岁以下，即1986年6月1日以后出生，博士和具有高级职称可放宽至40周岁以下，即1981年6月1日以后出生。
2.报考人员必须具有本科以上学历并取得学士以上学位。
3.岗位所要求的专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。
4.在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。
五、招聘程序
发布公告—报名(含资格初审)—笔试—面试—体检—考察(含资格复审)—确定拟录取人员名单—公示—录用。
六、报名和资格初审
1.本次考试采取网络报名的方式进行。报名时请微信关注“浏阳人社”并保持关注。
2.网络报名网站：浏阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.liuyang.gov.cn/lysrsj/)。报考人员登录报名网站填写符合报考条件的相关个人信息，按要求上传近期一寸正面免冠彩色电子证件照片(相片格式为.jpg格式，5KB<相片大小<30KB)，以及相关证件资料原件扫描件。根据省市相关疫情防疫要求，所有报考人员在网上报名前，应申请好湖南省电子“健康码”，并如实填写《新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》(见附件，自行下载填写并亲笔签名)，将《新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》填写好的拍照图片和“健康码”截屏图片与其他资料一并上传接受审查。上传资料不完整的不能通过资格审查(扫描件或图片格式为.jpg格式，大小为：50KB<图片大小<300KB)。考生报考后请尽量注意不外出、不聚集。如特殊情况外出，请及时向组考单位报告相关情况。
3. 招聘时间安排：网络报名时间为2021年6月6日9∶00至6月10日12∶00，
资格审查时间为2021年6月7日9∶00至6月10日13∶00，
准考证打印时间为2021年6月11日9∶00至6月12日9∶00。
4.资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人《浏阳市发展和改革局政府雇员(合同制)报名表》并妥善保存，资格复审时交组考单位审查。
5.报名时报考人员要仔细阅读公告，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，因考生个人提交信息缺失影响资格初审结果的，由考生个人承担责任。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
6.开考比例：资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到3∶1(含)方可开考，低于3∶1则取消或核减招聘计划数。
7.注意事项：资格初审通过后，报考人员不得更改报考信息。
七、笔试和面试
1.笔试定于6月12日上午9：00-11:00、下午14:00-16:00进行。采取闭卷方式进行，根据不同岗位需要，考察申论和专业知识两科，每科考试时间120分钟，各为100分。考生笔试成绩按申论成绩占40%、专业知识成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。
2.笔试具体时间、地点以准考证为准，参加笔试时，主动出示准考证、身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入考点，缺少证件的考生不得参加笔试。笔试成绩通过报名网站公布。
3.笔试不指定复习内容和复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4.资格复审对象以岗位招聘数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。资格复审时间设置在面试当天，时间及地点另行通知。资格复审时考生须提供本人亲笔签名的《浏阳市发展和改革局政府雇员(合同制)报名表》、准考证、本人有效居民身份证件或社会保障卡、所有学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。
5.资格复审合格人员参加面试，面试考核方式为结构化面试，总分为100分(四舍五入保留两位小数)。
6.考生按笔试成绩60%和面试成绩40%计算总成绩，依总成绩从高分到低分1:1确定体检和考察人员。若总成绩相同的，以笔试成绩高者入围(以下体检和考察环节类推)。
八、体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定，如出现体检不合格或者放弃体检的，则按照总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由用人单位承担。
九、考察
1.体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面的考察。
2.当考察出现不合格或弃权，经用人单位集体研究决定是否递补，如决定递补，则按照总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次;如决定不予递补，核减该岗位招聘计划。
十、聘用和合同签订
1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
2.公示时间共5个工作日，无异议后发出聘用通知，由用人单位组织劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同。
十一、其他
1.本次考试免收报名费用。
2.咨询电话：0731-83612719
2.监督单位：市纪委驻发改局纪检监察组;监督电话：0731-83601595。
点击下载>>>
