一、组织监督
本次公开招聘，由区2021年教师公开招聘工作领导小
组统一领导，区党群工作部、区教育文体工作局负责具体组织实施，区纪工委负责监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优;考试与考核相结合。
三、招聘岗位计划及要求
本次公开招聘教师、幼师117名，其中高校毕业生56名(“高校毕业生”指2019、2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《岳阳经济技术开发区2021年公开招聘中小学教师和幼儿园幼师岗位表》
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。
3.符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2003年6月28日及以前出生;30周岁以下是指1990年6月29日及以后出生;35周岁以下是指1985年6月29日及以后出生。
5.招聘条件有关说明。
①2021届普通高校毕业生一般应在2021年7月31日前取得相关学历、学位，报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件报考。
取得国(境)外学历(学位)的人员，须经教育部留学服务中心认证。
②报考岗位所要求的学历专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由区2021年教师公开招聘工作领导小组认定。
③根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)文件精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在2021年9月1日前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则不予聘用。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;其他不得聘用的违法人员。
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推)。
4.现役军人。
5.本区外服务期未满的公费师范生、特岗教师。
6.本区在编在职教师。
7.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规﹝2019﹞1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
(一)公告发布
招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳经济技术开发区门户网站、湘北人才就业网等网站公开发布。
(二)网上报名
1.时间和网址
报名时间：2021年7月7日9点-7月9日24点
报名网址：湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/);
岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)
2.注意事项
(1)考生报名时，应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，根据自身实际情况理性报考、诚信报考，如实填报个人信息、提供相关材料，确保信息和材料的真实性、合法性。
(2)每人限报一个岗位，报考人员报名时须上传以下资料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证书、岗位要求的教(幼)师资格证、近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。
因上传照片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由考生本人承担。
3.准考证打印
报名表和准考证由考生在湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/)和岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)自行下载打印，下载打印时间为2021年7月11日—2021年7月12日。
(三)笔试
幼师(B、C)岗位、中小学教师岗位的考生参加笔试。
1.时间与地点：见准考证。
2.笔试对象的确定：笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。调剂后仍未达到开考比例的岗位，经领导小组研究决定取消或核减相应岗位计划。岗位计划取消的，报考该岗位的考生可申请改报一次符合条件的其他岗位。岗位计划调剂、核减或取消等事项另行公告。
3.笔试内容：按照“干什么、考什么”的原则，主要测试专业知识和写作。
4.笔试形式：笔试采用闭卷形式，时间为150分钟。
5.笔试分值：试卷分值为100分，其中专业知识占85%，写作占15%。
6.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
7.笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公布笔试成绩。
(四)资格审查
1.资格审查时间和地点另行通知。
2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件;②报名表;③笔试准考证;④学历(学位)证，及带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤教(幼)师资格证;⑥普通话等级证书;⑦园长培训合格证书和工作经历证明(加盖单位及当地教育主管部门行政公章);⑧篮球专业国家二级及以上运动员证。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。
3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)，递补不超过2次。资格审查合格人员为面试对象。
幼师A岗位面试开考比例为1：2，招聘岗位计划与资格审查合格人员达不到1：2比例的，经领导小组研究决定核减或取消岗位计划，并另行公告。
资格审查结束后在岳阳经济技术开发区门户网站发布面试对象名单、面试准考证领取时间及地点。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。故意弄虚作假的，3年内不得参加我区人事招聘考试;持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
(五)面试
所有岗位的考生均须参加面试。
1.时间与地点：见面试准考证。
2.面试形式：所有岗位均须面试微课，时间为8分钟。内容为应聘岗位现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学(保育教育)基本功。
音乐、体育、美术、书法、信息技术岗位增加专业技能测试，内容为：初中体育B和小学体育A岗位主要测试足球专业技能，初中体育C和小学体育B岗位主要测试篮球专业技能，小学体育C岗位主要测试体育舞蹈专业技能，初中音乐岗位主要测试二胡专业技能，小学音乐A岗位主要测试音乐舞蹈专业技能，小学音乐B岗位主要测试声乐专业技能。
幼师B、C岗位增加专业技能测试，内容主要为唱、跳、讲、弹、画。
幼师A岗位增加结构化面试环节，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质，时间为10分钟。
3.面试分值：面试总分值为100分。①面试仅有微课要求的岗位，微课分数即面试分数;②面试有微课+专业技能测试要求的岗位，微课分值占面试总分值的60%，专业技能测试占面试总分值的40%;③面试有微课+结构化面试要求的岗位，微课分值占面试总分值的50%，结构化面试分值占面试总分值的50%。
招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
4.综合成绩合成
①幼师B、C岗位、中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;幼儿园幼师A岗位综合成绩=面试成绩。
②笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
③综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历层次从高到低进行排名;再相同的，根据考察结果报区2021年教师公开招聘工作领导小组研究决定。
④面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3个工作日。
(六)体检和毛发检测
1.体检和毛发检测对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。
2.体检和毛发检测时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳经济技术开发区人事局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
(七)考察
体检和毛发检测合格人员进入考察环节。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(八)人员递补
在体检、考察环节，因不合格或自动放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补1次。
(九)公示与选岗
1.考察合格人员为拟聘对象，在岳阳经济技术开发区门户等网站公示7个工作日。公示后不再进行递补。
2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
3.由区教育文体工作局组织聘用对象，公开、公正、公平地按岗位从高分到低分的顺序，依次自主选择岗位。不按要求参加选岗的，视为自动放弃，且3年内不得报名参加我区招聘考试。
(十)聘用手续办理
聘用手续办理由区教育文体工作局负责。
1.按规定程序到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发﹝2019﹞10号)文件执行。
3.此次招聘教师、幼师最低服务期为5年。
六、其他有关事项
1.应聘人员凡未按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗、聘用手续办理等任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。
2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳经济技术开发区门户网站有关招聘信息，错过的责任自负。
3.考生参加笔试、面试时，必须同时携带相应准考证、有效身份证件原件，两证缺一的考生不得参加考试。
4.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。
6.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴;经扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码方可报名和考试。如有异常，按疫情防控要求处理。
7.咨询电话：0730-8720786(区教育文体工作局人事科)
0730-8208802(区人事局)
监督电话：0730-8720810(区纪工委信访室)
8.未尽事宜，由区2021年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：岳阳经济技术开发区2021年公开招聘中小学教师和幼儿园幼师岗位表
附件2：岳阳经济技术开发区2021年公开招聘中小学教师和幼儿园幼师报名表
附件3：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录
岳阳经济技术开发区党群工作部
岳阳经济技术开发区教育文体工作局
2021年6月28日
