雇员制工作人员(以下简称雇员)是指当前浦口区经济社会发展急需的紧缺、特殊岗位专业技术工作人员。雇员不具有行政、事业编制，按照劳动合同约定进行管理，实行聘期制，每个聘期为1-3年，聘期期满并经考核合格后可续聘。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
具体招聘岗位，详见《南京市浦口区部分机关事业单位2021年公开招聘雇员制工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称岗位信息表)，其中，“专业”条件参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》审核。详情请登陆南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件。年龄在35周岁以下(1985年1月31日以后出生);对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年7月31日;
4、国际名校和国内“双一流”院校或具有较高学术造诣且在本专业领域具有一定知名度或较大影响力的优先考虑。
(二)应聘人员有下列情形之一，不得应聘
1、现役军人;
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘程序
(一)网上报名和资格审查
1、报名时间：2021年7月5日—2021年7月11日17：00，逾期不再接受报名。
2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。（http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1526.html）
3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过的人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1、本人签名的附件2《南京市浦口区部分机关事业单位2021年公开招聘雇员制工作人员报名表》2份(需张贴照片)。
2、网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
3、《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4、社会保险缴费清单。
现场资格审查结束后，将组织考试(对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例或取消招聘岗位)。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
(1)笔试：考察内容包括岗位所需的综合知识、能力和素质。笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
(2)面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
结合笔试、面试情况，择优确定背景调查人员。
(四)背景调查
对考试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)公示
根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员，并予以公示。公示时间7个工作日。
(七)聘用
公示期满后，未发现影响聘用问题的，按浦口区雇员制工作人员相关规定签订劳动合同，并实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。南京市浦口区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
五、招聘咨询与监督
报名咨询电话：025-83102762,考务技术咨询：025-83102777
监督电话：025-58883228
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2021年7月5日
