一、招聘计划
招聘小学聘任制教师151名。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；
（三）符合招聘要求的其他资格条件（详见附件）。
下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；现役军人；按规定其他不能报考的情形。
三、招聘流程
（一）报名及缴费
应聘人员于2021年7月12日—7月16日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员可于次日登录报名网站打印报名登记表。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。
通过报名初审的人员，于2021年7月13日—7月17日（截至11:00），登录报名网站进行网上缴费（笔试考务费40元，专业技能测试考务费70元），逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。准考证打印时间自2021年7月23日上午9:00开始。
对最终报名确定的应聘人数达不到规定比例（人数）的学科，可按相应比例核减招聘计划或调整至其他学科。
（二）考试
根据学科特点和实际教学需求，分别采取不同的考试形式，侧重考查应聘人员从事教师工作应具备的专业能力及素质。
1.语文、数学、英语、信息技术学科。考试分为笔试和面试，成绩分别按40%、60%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，面试成绩高者优先。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（下同）。
（1）笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。其中，英语、信息技术学科按1:3的比例确定入围面试人选。
（2）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。
2.美术学科。按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试，成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。
（1）专业技能测试。测试内容为素描或速写，测试结束后，根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。
（2）笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。
（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学美术学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。
3.音乐学科。按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试，成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。
（1）笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分确定前100名入围专业技能测试。
（2）专业技能测试。测试内容为歌曲演唱和电子琴演奏，测试结束后，按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。
（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学音乐学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。
4.体育学科A。应聘人员经资格审查合格后，可直接通过专业技能测试+面试的方式确定进入体检考察人选。
5.体育学科B。按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试，成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。
（1）专业技能测试。测试内容分别为篮球、排球、足球技能，测试结束后，根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。
（2）笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。
（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学体育学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。
6.体育学科C。按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试，成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。
（1）笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围专业技能测试人选。
（2）专业技能测试。测试内容从篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、体操、武术中任选一项，或结合自身特长，选择某项无器械运动项目进行展示。测试结束后，按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。
（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学体育学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。
本次招聘将分学科、分批次组织考试。美术、音乐、体育学科可视报名情况调整笔试、面试、专业技能测试顺序及入围下一环节的比例或人数，必要时也可采取其他考试形式。考试过程中，可根据各学科实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试、专业技能测试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。
（三）资格审查
入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《潍坊高新区2021年公开招聘聘任制教师（第二批次）报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②身份证、学历学位证原件及复印件（报考时暂未取得学历学位证的，须提交学校核发的就业推荐表，本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前，博士研究生须在2021年12月31日前），海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件；④招聘学科要求的其他证件、材料原件及复印件。
对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。
（四）体检考察
根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。
（五）聘用程序
经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，依据考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同，按规定实行1个学期的试用期，期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定，其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》有关规定执行。
四、其他
有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
咨询时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00
附件：
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2021年7月6日
