一、招聘计划
见附件
二、招聘范围
面向全日制普通高校本科或研究生及以上2021年应届毕业生，具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
三、招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;
3.身体健康;
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
四、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照下列程序进行招聘。
(一)发布招聘信息
通过开化县人民政府政务信息公开网(人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和相关高校等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名时间和地点：7月13日，西安建筑科技大学、浙江师范大学设面试点;7月14日，西安电子科技大学设面试点。
考虑到高校疫情防控需要，非现场报名所在高校的毕业生参加现场报名时，请事先与招聘单位联系确认现场报名时间、地点。
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表(见附件1)，并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。
3.报名者需带材料：报名表(见附件1)、身份证、就业推荐表、就业协议书、所就读大学出具的学历证明和党员(预备党员)证明、各类等级(资格)证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩表、各类获奖和荣誉证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料等原件及复印件，一寸免冠近照1张。
4.报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由应聘人员自行承担责任。
5.资格审查：用人单位根据应聘人员提供的资料进行资格审查和比选，择优确定参加考试对象。
(三)考试
1.综合素质考评：根据符合条件应聘人员的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合素质量化计分，由招聘单位(主管部门)根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知应聘人员参加面试(专业技能测试)。
2.面试(专业技能测试)：面试(专业技能测试)由招聘单位(主管部门)组织实施，人力社保部门全程参与。时间、地点另行通知。
面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解应聘人员的个人基本情况、专业素养、口头表达、性格特质、素质潜能及就业意向等。
(四)确定签约
根据综合素质得分40%和面试(专业技能测试)60%计算总成绩，按照总成绩从高分到低分择优确定签约对象[根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试(专业技能测试)70分以下的不列入签约对象]，并签订就业协议书。
(五)考察
考察工作由招聘单位(主管部门)负责。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考察不合格或本人放弃考察的依次递补。
(六)体检
招聘单位(主管部门)根据考察情况确定体检对象，体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(七)聘用
经考试、考察、体检择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2021年9月30日前按期取得毕业生书及相应的学位证书，如不能按期取得相关证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
咨询电话：中共开化县委党校0570-6523587
开化县自然资源和规划局15957032768
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浙江省开化县部分事业单位招聘紧缺急需人才综合素质考评内容m.docx
开化县人力资源和社会保障局
2021年7月7日
