一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件详见《连云港职业技术学院2021年公开招聘编制内高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港职业技术学院网站(http://www.lygtc.edu.cn/personnel/index.html)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1985年8月1日至2003年7月31日之间出生)。依法退出现役的退役军人、具有博士研究生学历或具有高级专业技术资格(职称)的人员应聘，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。
(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
(八)资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
(九)资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2021年8月31日，须提供相关证明材料。
(十)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
(十一)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、有关待遇
被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港职业技术学院负责。
(一)报名时间
报名时间：2021年7月22日--8月2日(节假日正常报名)。
(二)报名方式
报名采用网络方式进行，每人限报一个岗位。
对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港职业技术学院联系，政策咨询电话：0518-85985567，13064963673，联系人：刘老师。
应聘人员须在规定时间内按要求填写《连云港职业技术学院2021年公开招聘编制内高层次人才报名表》(附件3，以下简称《报名表》)，连同本人有效期内的居民身份证、各层次的学历学位证书(就业推荐表)等招聘岗位需要的相关材料扫描件，发送至邮箱：lygrsc@163.com，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件。邮件接收成功后将于2个工作日内回复确认，应聘人员2个工作日内没有收到审核结果的，应电话联系连云港职业技术学院了解审核情况。
连云港职业技术学院将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。如对资格初审意见有异议，可向连云港职业技术学院陈述申辩，陈述申辩时间：2021年7月22日至2021年8月4日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。逾期，视为没有异议。联系方式见政策咨询电话。
应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
(三)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港职业技术学院进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意填报报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.岗位代码为lzy01-lzy03的岗位不设开考比例;岗位代码为lzy04-lzy17的岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年8月5日改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由连云港职业技术学院申请，经连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，岗位开考情况将于考试前在连云港职业技术学院网站进行公布。
3.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港职业技术学院网站公布，请应聘人员及时关注。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或普通高校在读非2021届毕业生;
(2)与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(3)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
(4)2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(四)资格复审
1.考试前将对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审工作由连云港职业技术学院人事处会同具体用人部门共同负责。
2.资格复审时间及地点
时间：另行通知。
地点：连云港职业技术学院人事处(江苏省连云港市海州区晨光路2号厚德楼429办公室)。
3.资格复审材料
(1)《报名表》(一式一份);
(2)本人身份证;
(3)各层次的学历和学位证书，其中：普通高校2021年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历学位证书;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料。
(4)招聘岗位要求的其他相关材料。
第(1)项须提供原件，第(2)-(4)项须提供原件和复印件，原件审核后退还。
4.应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
5.资格复审不合格的，取消考试资格，被取消考试资格者如对资格复审结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港职业技术学院陈述申辩。
通过资格复审人员名单将在连云港职业技术学院网站公布。
五、考试
岗位代码lzy01-lzy03岗位考试采用面试的方式，岗位代码lzy04-lzy14岗位考试采用试讲和面试相结合的方式，岗位代码lzy15-lzy17岗位考试采用技能测试和面试相结合的方式进行，详见《岗位表》。试讲、技能测试、面试均由连云港职业技术学院负责组织实施，时间、地点另行通知。
(一)试讲
岗位代码lzy04-lzy14岗位资格复审合格人员进入试讲，试讲主要对应聘人员教学设计、课堂组织、实践教学、课程建设及普通话水平等方面进行考量。试讲总分为100分，合格分数线为60分。试讲成绩由现场工作人员通知应聘人员。
(二)技能测试
岗位代码lzy15-lzy17岗位资格复审合格人员进入技能测试，技能测试主要对应聘人员应聘岗位所需要的专业技能进行考量。技能测试总分为100分，合格分数线为60分。技能测试成绩将于技能测试结束后3个工作日内在连云港职业技术学院网站公布。
(三)面试
1.岗位代码lzy01-lzy03岗位资格复审合格人员直接进入面试;其他岗位，在试讲(技能测试)合格人员中根据试讲(技能测试)成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘人数，按3:1的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。入围面试人员的姓名、试讲(技能测试)成绩及排名将在连云港职业技术学院网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
2.岗位代码lzy01-lzy03岗位面试主要测试应聘人员相关专业知识、业务能力和综合素质;岗位代码lzy04-lzy17岗位面试主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
(四)总成绩计算方法及公布
岗位代码lzy01-lzy03岗位的总成绩=面试成绩×100%;岗位代码lzy04-lzy14岗位的总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%;岗位代码lzy15-lzy17岗位的总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩和排名将于面试结束后3个工作日内，在连云港职业技术学院网站公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检。若面试成绩仍相同，由连云港职业技术学院组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港职业技术学院负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港职业技术学院提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港职业技术学院可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由连云港职业技术学院按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与连云港职业技术学院订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和投诉举报
连云港职业技术学院纪检室对本次招聘工作实施全程监督，监督举报电话：0518-85985011。
十一、本公告未尽事宜，由连云港职业技术学院负责解释。
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连云港职业技术学院
2021年7月22日
