一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
招聘劳动技能类三级岗位合同制职员1名，从事政务接待工作。享受市直机关事业单位合同制职员劳动技能类三级岗位薪酬待遇。
二、资格条件
1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，政治素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感;
2.年龄在25周岁以下(1995年8月31日后出生);
3.大专学历;
4.普通话标准，性格开朗，待人热诚，形象气质佳，懂得基本的礼仪，沟通协调能力强，能够熟练使用计算机及办公软件;
5.具有接待相关工作经验者优先;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.服从工作岗位分配;
8.有下列情形之一者不得报名：受过纪律处分的;受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查尚未作出结论的;在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员;不适合在政府部门工作的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2021年8月31日至9月2日。
2.报名方式：采取现场报名方式进行，报名材料送至珠海市香洲区人民东路2号市机关大院1号楼104室。
3.联系电话：0756-2120612(咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00)。
4.报名材料：
(1)《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名表》(附件，须在“本人承诺”栏签名)。
(2)身份证、户口本、大专学历证原件及复印件。报名人员以获得的最高学历进行报考，须于报名截止时间前取得大专学历。报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
5.资格审查：对报名材料进行资格初审，符合条件的报考人员确定为笔试人员。笔试人员名单和笔试时间地点将在珠海政府网(http://www.zhuhai.gov.cn/)进行公布。
6.其他事项：考生需持有绿色“粤康码”或绿色行程卡查验方可参加笔试和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。
(二)考试
1.笔试(满分100分)。采取闭卷形式，主要考核考生适应岗位要求的综合素质与能力。考生凭有效居民身份证到指定地点参加考试。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按岗位招聘人数1∶3的比例确定面试人员，不足1:3比例的按实际人数进入面试(笔试合格分数线为60分)。
2.面试(满分100分)。面试采取结构化面试方式，主要对考生基本素质、语言表达能力及解决实际问题的能力进行测评。面试成绩当场公布(面试合格分数线为60分)。
面试时间及地点以《面试通知》为准。面试结束后，根据考生总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位。如成绩并列者，以面试成绩高者优先)排名顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。考生面试成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海政府网(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。
(三)体检及考察
1.体检：在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行体检，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检合格者确定为考察人选。
2.考察：主要考察应聘者政治思想、道德品质、工作能力和工作实绩等方面情况。
(四)确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海政府网(http://www.zhuhai.gov.cn/)公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理录用手续。
如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其录用资格。
(五)办理聘用手续
公示期满无异议的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。
四、其他事项
(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。
(二)因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。
(三)未尽事宜，由珠海市接待办公室招聘工作领导小组负责解释。
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珠海市接待办公室
2021年8月24日
