一、招聘原则：
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报名
1.遵守法律、拥护党的领导、具有良好的品行;
2.具有履行职责的素质和身体条件，仪容仪表端庄;
3.大专及以上学历，专业不限，具有园区基层服务经验的优先招录;
4.年龄20周岁-35周岁(1986年1月1日--2001年1月1日期间出生);
(二)有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.五年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;
3.其他不符合招聘要求的。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2021年8月25日---31日(8：00-17：00)
2.报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号)
3.报名方式：报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠二寸彩色照片6张，填写《界首市企业服务中心招聘报名表》。
4.资格审查：报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，取消资格。
(二)招聘流程及方式
1.考试：本次招聘采取笔试+面试的方式进行。
2.笔试：经审核符合报名条件人员均可参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》(包含时事政治)，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
3.面试：根据考生测试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定面试人员(末位入围考生笔试分数相同者均参加面试);面试主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应急应变能力等。满分100分，成绩低于60分不予聘用。
根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
4.成绩合成按照测试成绩×60%+面试成绩×40%合成为总成绩。
5.根据总成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定入围体检考察人员名单。
6.体检、考察：入围人员体检由惠民公司统一组织。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行，体检费用自理。体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位采取审查档案和实地考察相结合的方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、公示、聘用：对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，由惠民公司通知到界首市企业服务中心上岗。
五、用工待遇及管理：
1、聘用人员工资由基本工资加绩效工资组成，基本工资参照界首市事业单位专科工资待遇执行，工资标准为月2875元(含五险)，绩效工资标准由工作单位另行制定，试用期2个月，试用期间无绩效工资。试用期满合格签订劳动合同,按国家规定缴纳五险。参照基层特岗人员待遇，每人每年增加工龄工资30元。
2、本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与界首市惠民人力资源服务公司签订劳动合同，由界首市企业服务中心进行日常管理，惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
本公告由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0558-2833300 0558-4883277
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界首市惠民人力资源服务有限公司
2021年8月18日
