潍坊医学院附属医院是山东省卫生健康委委管的集教学、医疗、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，潍坊医学院直属附属医院，设有院本部、胜利街、浮烟山等院区。2020年4月，潍坊医学院临床医学院与附属医院合署。
医院现有职工2300余人，其中高级职称400余人，博士、硕士700余人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军(杰青)人才等15人。设置临床科室66个，医技科室10个。医院现有4个省级重点学科，12个省级临床精品特色专科、省级临床重点专科、中医药重点专科，11个省级医药卫生临床重点实验室。医学影像学是潍坊市鸢都学者设岗学科，肿瘤科设有院士工作站。
医院拥有世界先进的GE3.0T超导型磁共振、瓦里安VitalBeam智能加速器、飞利浦UNIQFD20大平板血管造影机、全飞秒准分子激光治疗仪等大型医疗设备1000余台(套)，为疾病的准确诊治提供了技术保障。
医院是国家级生殖医学技术、全科医师、住院医师规范化培训基地，国家“高级卒中中心”正式单位，国家教育部、卫计委卓越医师培养改革项目单位，国家执业医师实践技能考试基地，国家药物临床试验机构，全国综合医院中医药工作示范单位，省脑血管病防治协会理事长单位。
二、招聘岗位及人数
按照《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)规定，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员34名，其中高级岗位1人，中级岗位33人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.具有招聘岗位要求的条件;
5.法律、法规规定的其他条件;
6.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1975年9月6日以后出生);高级岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1970年9月6日以后出生)。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。
(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、潍坊医学院网站(http://www.wfmc.edu.cn)和潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：此次博士、高级专业技术职务招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止。报名时间自简章发布之日起，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日，空余岗位信息在潍坊医学院附属医院网站公布。
2.报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并将报名材料《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(附件2)和报名汇总表(附件3)电子版发送至邮箱wyfyzhaopin@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。
3.报名材料(以下材料在面试资格审核时提供备查)
(1)《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(附件2);
(2)身份证原件、复印件;
(3)国家承认的学历学位证书原件、复印件。海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名面试，并应于2021年12月31日前取得学位认证;
(4)岗位要求的专业技术职称资格证书原件、复印件;
(5)在职人员应聘的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;
(6)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。
4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级专业技术岗位的招聘岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
六、相关要求及待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
七、联系人及联系方式
联系人：陈老师刘老师
联系电话：0536-3081155、3081105
联系地址：潍坊市潍坊医学院附属医院组织人事部
八、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的有关规定执行。
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