一、引进范围
潍坊市以外公益一类事业单位在编在职且符合报名条件的科级以下工作人员(国家正式干部，不含工勤人员)。
二、引进数量及专业
拟引进事业单位工作人员3名，具体岗位及专业详见《2021年高密市应急管理局引进事业单位优秀人才岗位需求表》(附件1)。
三、基本条件
1.政治立场坚定，思想政治素质好，党性观念强，有较高的政策理论水平，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律观念强。
2.年龄在35周岁以下(1986年8月20日以后出生)，全日制本科及以上学历、学士及以上学位。
3.具有3年以上事业单位工作经历(含试用期，计算时间截至2021年8月20日)。
4.近3年年度考核均为合格及以上等次(试用期年度考核不定等次除外)。
5.报名人员应为事业单位(不含参公)在编在职人员。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合任职回避有关规定。
8.法律法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：受过党纪政务处分的;受过刑事处罚或行政拘留的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;干部录用或聘用手续不全，干部档案存在影响调动使用问题的;到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;被有关机构列为失信被执行人的;法律、法规规定的其他情形。
四、组织实施
1.个人报名。报名人员需提供以下报名材料：报名表(见附件2);有效期内居民身份证(正反面);学历学位证书。报名人员需将以上材料按顺序排列，形成一个PDF格式文件，按“姓名+岗位”的格式命名，以附件形式通过电子邮箱于2021年8月20日下午17:00前发送至报名邮箱。报名时间截止以后发送的报名邮件不再受理。报名结果将在高密市人民政府网站(http://www.gaomi.gov.cn左侧人事考试快速查询入口，下同)公示。
报名邮箱：gmsrsjsyk@wf.shandong.cn，邮件发送成功后请拔打0536-2630173确认邮件收到。
2.资格审查。高密市人力资源和社会保障局、高密市应急管理局通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿引进工作全程。
3.能力测评。无人报名的岗位，根据实际情况研究调整至其他岗位。根据报名情况，采取述职面试、面谈或专业能力测试等方式，重点考察人选的能力素质以及与岗位的匹配度(具体时间和方式另行通知)。根据能力测评情况，研究确定拟引进人选考察对象。
4.考察。组成考察组，对拟引进人选进行考察，通过个别谈话等方式，重点了解人选的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等现实表现。查阅人选档案，审核人选有关信息。
5.体检。对考察合格的人选，统一组织体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。凡体检不合格的，取消引进资格。
6.公示。对体检通过的人员名单，公示5个工作日。
7.办理调动。公示期满无问题的拟引进人选，由高密市人社局办理调动手续。
五、其他事项
1.根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，报名人员任何一个环节来高密，都应科学佩戴一次性口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。黄码、红码人员如有报名意向，请提前通过电话联系。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2.引进的人才在高密最低服务5年，需与用人单位签订服务期协议。
3.本次引进优秀人才相关信息或有关事项如有变更，均在高密市人民政府网站发布，请及时关注。因本人原因错过重要信息的，责任自负。
招聘公告中未尽事宜，由高密市人力资源和社会保障局、高密市应急管理局按有关规定解释。
咨询电话：0536-2630173
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2021年高密市应急管理局引进事业单位优秀人才岗位需求表m.xls
高密市人力资源和社会保障局
高密市应急管理局
2021年8月10日
