一、引进岗位及资格条件
计划引进急需紧缺人才58名(具体岗位及资格条件见附件)。
见附件
二、引进方式及程序
坚持公开、平等、择优的原则，总体按照发布招聘公告、人才与用人单位主管部门接洽、开展专业测试(面试)、考察等程序进行。
(一)此次招聘为长期招聘，自公告发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动测试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年9月1日。将适时在淮北先锋网、各用人单位主管部门官方网站公布岗位空余情况，供应聘人员参考。
(二)人才根据岗位需求信息与用人单位主管部门联系接洽。用人单位主管部门根据需要，采用面试面谈、专业测试等方式，确定拟引进人选，签订《拟聘协议书》。
(三)成立由组织、编制、人社及用人单位主管部门组成的资格审查组，对拟引进人选资格条件进行复核。
(四)对符合条件通过复核的，组织体检并公示，公示无异议后签订聘用合同;对不符合条件的，取消拟聘协议。
三、政策待遇
根据《中共淮北市委办公室淮北市人民政府办公室关于印发〈淮北市事业单位引进急需紧缺人才暂行办法〉的通知》(办〔2021〕27号)等文件规定，对新引进与用人单位签订5年以上合同全职在淮工作的急需紧缺人才，除正常享受所在事业单位工作人员工资和各项福利外，还享受安家补贴、生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学等方面的优惠待遇。
见附件
四、其他事项
本次急需紧缺人才引进由淮北市人才工作领导小组办公室负责，具体工作由各用人单位主管部门承担，组织报名、审核、测试、体检、考察等事宜。
报名人员请直接与用人单位主管部门联系，认真阅读用人单位主管部门《招聘公告》，及时到用人单位主管部门官方网站了解发布的最新信息，保持联系方式畅通(用人单位主管部门招聘公告链接、联系方式见附件)。如因个人原因未获知相关信息而影响引进的，责任自行承担。
本次急需紧缺人才引进报名及考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本公告未尽事宜由淮北市人才工作领导小组办公室负责解释。
淮北市人才工作领导小组办公室：0561-3198717
淮北先锋网人才工作专栏链接：
https://www.hbxfw.gov.cn/Category_139/Index.aspx
淮北市卫生健康委员会：0561-3119611
淮北市卫生健康委员会公告链接：
http://wjw.huaibei.gov.cn/content/article/56802711
淮北市教育局：0561-3880869
淮北市教育局公告链接：
http://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/56801891.html
中共淮北市委党校：0561-3046595
中共淮北市委党校公告链接：
http://www.ahhbdx.com/detail/index/id/3318
淮北职业技术学院：0561-3111421
淮北职业技术学院公告链接：
http://www.hbtc.edu.cn/content/detail/6136b94d88cd2d90180011a1.html
淮北市自然资源和规划局：0561-3053011
淮北市自然资源和规划局公告链接：
http://zrghj.huaibei.gov.cn/gzdt/tzgg/56802931.html
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淮北市人才工作领导小组办公室
2021年9月7日
