一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持德才兼备、公平竞争。
二、招聘计划
经核准，2021年度淮北职业技术学院公开招聘教师9名，其中思政教师7名、服装设计与工程专业教师1名、基础医学专业教师1名，招聘计划(岗位)等信息于9月16日起同时在淮北职业技术学院官网(http://www.hbvtc.net/)、淮北市人力资源和社会保障局网(rsj.huaibei.gov.cn)及相关媒体统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年9月16日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、薪酬待遇
获聘人员纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
五、报名
报名采用网络报名的方式进行，报考人员在公告中下载并填写《2021年度淮北职业技术学院公开招聘教师资格审查表》(附件2)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)，并提供有效通信方式。
报名所需材料包括：(1)身份证正反面;(2)硕士研究生学历学位证书;(3)报考思政教师的需提供所在党组织出具的党员证明材料;(4)符合年龄放宽条件的需提供相关证明材料;(5)填好的《2021年度淮北职业技术学院公开招聘教师资格审查表》;(6)机关、事业单位在职人员的，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述材料扫描压缩成一个文件，命名为“姓名+应聘岗位代码”，发送至学院招聘专用邮箱：rsc1473@126.com。
报名时间：自公布之日至2021年9月26日16:00(以邮件实际收到时间为准)，逾期不予受理。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位专业要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
六、资格审查
1、资格初审
根据应聘人员报名材料进行资格初审，资格初审合格人员名单将在学院网站公布。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急需专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准同意，可按2:1比例开考。
2、资格复审
资格复审时，考生须携带网络报名提交所有资料的原件到学院指定现场验证，同时提交三张二寸近期免冠正面照片。复审时间另行通知，请相关应聘人员关注学院网站通知公告。复审通过人员现场领取准考证。
七、考试
学院按照有关规定统一组织考试，考试合成成绩按百分制计算，采取笔试加面试的考试方式，笔试占50%，面试占50%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
1、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)为准。
考试时间为2021年10月23日(星期六)上午
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
笔试地点见准考证。
上述考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分。面试入围人选从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。
参加本次事业单位公开招聘的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员于2021年10月23日下午15:00-17:00期间携带相关证书到淮北职业技术学院组织人事处(淮北市烈山区职教园区元培路，联系电话0561-3111421)申报加分事宜。
按照与招聘职数3:1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2、面试
采用试讲方式进行，主要考查应聘人员对教学目标的实现、教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识、教师基本功(包括板书、语言表达能力和教态等)及教学效果，无需PPT，时间为20分钟，满分100分。
面试工作具体时间和地点另行通知，请相关应聘人员关注学院网站通知公告。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩和面试成绩合成确定后在淮北职业技术学院官网、淮北市人力资源和社会保障局网公布。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
九、体检与考察
根据考试合成成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关规定和规程执行，须在学院指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学院将按国家有关规定，不予聘用，体检费用自理。体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在学院网站公布。
根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
因自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补(考生总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定)，每个岗位累计递补不超过两次，递补人选在学院网站公布。拟聘用人员名单公示结束不再递补。
十、公示
经考试、体检、考察、学院会议审定等程序，学院确定拟聘人选，并在相关网站公示7天，接受社会监督。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用且体检合格的，学院按照规定向淮北市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
十二、有关事宜
(一)在招聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。学院纪检部门加强监督，监督电话：0561-3117607(院监察审计处)。
(二)应聘者应对照招聘条件要求投递简历，对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。
(三)本公告最终由淮北职业技术学院组织人事处负责解释。
(四)咨询电话：0561--3111421
学院网址：http://www.hbvtc.net
Email：rsc1473@126.com
学院地址：安徽省淮北市烈山区职教园区元培路
学院邮编：235000
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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2021年度淮北职业技术学院公开招聘教师岗位计划表x.xlsx
淮北职业技术学院
淮北市人力资源和社会保障局
2021年9月16日
