一、招聘岗位
本次公开招聘岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无不良从业记录，未参与非法组织；
（三）身体健康，符合岗位聘用体检标准；
（四）具有适合岗位要求的学历、专业、相关职业资格及年龄标准。
三、招聘程序
招聘工作本着公开公正、双向选择的原则，公平竞争，择优聘用，具体按以下程序进行：
（一）网上报名及资格审核
1.报名时间：2021年10月20日至2021年11月3日15:00。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆报名网站烟台开发区人才网（http://www.yedarc.com）注册后填写基本信息、提报求职意向、完善个人简历、上传所需提交材料。由招聘单位根据报名人员填写的基本信息、上传的相关证件及材料进行资格审核。本次招聘报名人员只能报考一个岗位。报名人员的网上资格审核情况请及时关注报名网站或拔打招聘单位咨询电话。
网上报名操作指南见附件2。
联系电话：0535-6397271。
3.需提交材料：
（1）居民身份证；
（2）《应聘人员报名表》(附近期一寸彩色照片)（见附件3）；
（3）毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证）；
（4）招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料（如：相关岗位工作年限证明、有关资格证书等）。
上述材料均需上传清晰的原件照片。
4.资格审核：
招聘单位对报名人员进行资格审核。报名人员应根据报名岗位要求上传各种证明材料，应在报名和资格审核阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。
应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消报名考试或聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间：拟定于11月20日（周六），具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公告。
2.笔试内容及计分方法
笔试内容以基础知识的综合测试为主。笔试设合格线，合格线为60分。报考工人岗位人员，不需要进行笔试。单个招聘岗位笔试人数超过3人时，根据笔试成绩由高分到低分排序，按不高于1:3的比例确定各岗位进入面试范围人选，进入面试人员名单及笔试成绩通过烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公布。
（三）现场资格审查
1.现场资格审查时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公告。
2.现场资格审查要求：
（1）进入现场资格审查范围的应聘人员须带齐《招聘公告》中所要求的相关材料，包括原件和复印件，配合现场工作人员进行资格审查，应聘人员须保证所提供材料的完整性、真实性，如有虚假，取消其面试资格。
（2）资格审查必须本人亲自到场，不得委托他人。若应聘人员未在规定时间参加现场资格审查或提交材料不全的，视为放弃面试资格。现场资格审查与网上资格审核结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
（四）面试
1.面试时间：拟定于11月27日（周六），具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公告。
2.面试内容及计分方法
面试主要考查应聘人员岗位匹配度和综合素质，成绩按百分制计算，由评委现场评分，选取平均分（保留小数点后第一位），面试设合格线，成绩低于60分不予录用。
3.进入体检范围人员名单确定
面试结束后，总成绩按百分制计算（报考工人岗位人员，使用面试成绩），笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩按招聘岗位由高到低排序，根据各岗位需求数量择优确定进入体检范围人选。同一岗位中出现应考人员成绩相同且影响录用的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序；仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察与体检范围名单。进入考察与体检范围人员名单及面试结果通过烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公布。
（五）体检
用人单位对通过面试人员统一安排体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格的取消聘用资格。
（六）公示
体检合格人员在烟台开发区管委网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。
（七）聘用
用人单位按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期(两个月)不合格的解除劳动合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。
四、薪酬待遇
聘用后员工薪酬待遇按照所属公司的薪酬管理制度执行，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
五、疫情防控要求
（一）参加笔试、现场资格审查及面试的应聘人员，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，每日自觉进行体温测量、健康状况监测并于每场招聘活动开始前14天起打印并填写《应聘人员健康管理信息采集表》（详见附件4）。
（二）笔试、现场资格审查及面试当日，应聘人员均须经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版和《应聘人员健康管理信息采集表》，并现场签订《应聘人员健康承诺书》（详见附件5），查验合格后方可入场。
（三）请应聘人员注意做好自我健康管理，减少外出、不必要的聚集和人员接触，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，确保考试时身体状况良好。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，瞒报、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。未尽事宜，按照省市疫情防控规定执行。
六、特别说明
（一）招聘通知、招聘信息公告公示网站：烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）。如遇不可抗力（如疫情防控等），影响上述招聘事宜安排，将及时于此网站补发通知。
（二）招聘报名网站：烟台开发区人才网（http://www.yedarc.com）。
应聘人员应及时关注烟台开发区管委网站发布的最新信息。招聘各环节均通过此网站发布通知信息，因本人未及时关注网站通知等原因而影响考试聘用的，责任自负。
附件：
2.烟台业达城市发展集团有限公司社会公开招聘网上报名指南.pdf
烟台业达城市发展集团有限公司
2021年10月19日
