一、组织领导
市人力资源和社会保障局相关职能部门具体负责招聘(选调)工作的组织、实施、协调等事宜。招聘(选调)工作由市纪委监委驻市民政局纪检组全程参与监督。
二、招聘(选调)计划及报考条件
招聘(选调)岗位名称、数量与资格条件详见《2021年益阳市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘(选调)工作人员职位表》(附件1)。
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所要求的其他条件(见附件1)。
(1)学历学位要求指报考前已取得的学历学位(2021年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2021年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格);
(2)专业认定参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)，所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料集体研究认定。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制普通高校在校学生(2021年应届毕业生除外);
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘(选调)程序及要求
公开招聘(选调)按以下程序进行：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→确定人选→公示→办理手续。
(一)发布公告
《2021年益阳市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘(选调)工作人员公告》通过益阳市人力资源和社会保障网面向社会公开发布，公告时间为2021年11月11日至11月19日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在益阳市人力资源和社会保障网公布，请考生自行查阅，不另行通知。
(二)报名
1.报名方式：本次公开招聘(选调)报名采用现场报名的方式;
2.报名地点及咨询电话：益阳市市民服务中心人社大厅D01号窗口，0737-6500336(市人力资源和社会保障局人事科);
3.报名时间：2021年11月22日至11月26日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)(节假日除外);
4.报名费用：不收取报名费
5.报名要求：
(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致，不接受委托报名;
(2)报名时须携带已填写的《湖南省事业单位公开招聘(选调)人员报名登记表》(见附件2)(签名须手写)，并提供本人身份证、学历学位证或就业推荐表、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”及岗位规定要求的相关证书(证件)等资料的原件和复印件，以及3张近期1寸免冠彩色照片;
(3)报考选调财务工作人员职位的，须出具所在单位及主管部门签署的《推荐报考证明》，加盖单位公章。(见附件3)
(4)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘(选调)单位咨询确认。
(三)资格审查
招聘(选调)单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘(选调)全过程，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘(选调)工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
资格初审通过以后方可领取准考证。准考证领取时间、地点另行通知。
(四)笔试、面试
招聘(选调)职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1.笔试
笔试最低开考比例为1：5。达不到开考比例的，经市事业单位人事综合管理部门批准，核减相应岗位招聘(选调)计划或降低开考比例。笔试成绩满分100分，文字综合岗位笔试内容为公共基础知识、写作知识。财务岗位笔试内容为财务知识、人社业务知识。
2.面试
按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人选。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向招聘(选调)单位出具书面声明。面试采取结构化面试的方式进行。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘(选调)计划。
(五)体检
按考生综合成绩，依招聘(选调)岗位从高分到低分按招聘(选调)计划数1:1的比例确定进入体检人选。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。考生放弃体检资格的，应向招聘(选调)单位出具书面声明，招聘(选调)单位依据同一岗位综合成绩排名依次等额递补。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘(选调)单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理后续相关程序。
(六)考察
重点考察应聘(选调)人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用(选调)资格。
有体检或考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见),根据应聘(选调)同一岗位排名依次等额递补1次。
(七)确定人选
经市人力资源和社会保障局党组集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用(选调)人选，并将拟聘用(选调)人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市事业单位人事综合管理部门审查。
(八)公示
经市事业单位人事综合管理部门审核后，在益阳市人力资源和社会保障网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(九)办理手续
公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用(选调)相关手续，列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，聘用(选调)人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。
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1.2021年益阳市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘（选调）工作人员职位表.doc
益阳市人力资源和社会保障局
2021年11月11日
